Leiter*in des Amtes für Kinder, Jugend und Familie

Bei der Bundesstadt Bonn

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

beim Amt für Kinder, Jugend und Familie

die Stelle der

Amtsleitung

- B2 LBesG oder vergleichbarer Sondervertrag nach dem TVöD -

zu besetzen.

In der Bundesstadt Bonn leben mehr als Menschen. Bonn ist die deutsche UNO-Stadt. Sie ist Kongress- und Beethovenstadt und Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden. Mit der Rheinischen Friedrich-Wilhelm-Universität verbindet die Stadt eine 200jährige Geschichte und Tradition. Bonn ist Sitz mehrerer globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und verbindet hochwertige Arbeitsplätze mit hoher Lebensqualität und vielseitigen Freizeitmöglichkeiten in der Stadt und in der Region.

Die rd. 56 000 Bonner Kinder und Jugendlichen sind die Zukunft unserer Stadtgesellschaft. Das städti­sche Amt für Kinder, Jugend und Familie begleitet sie und ihre Familien in Zusammenarbeit mit vielen an­deren Institutionen vom Willkommensgruß zur Geburt über die Bildung in Kinder­tages­ein­rich­tun­gen und die Gestaltung ihrer Freizeit bis hin zum Einstieg in den Beruf. Ziel ist es, jedem Kind ein chancengerechtes Aufwachsen zu ermöglichen und Familien da zu unterstützen, wo sie es brauchen – im ganz normalen Alltag ebenso wie bei besonderen Herausforderungen.

Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist für alle Aufgaben der öffentlichen Jugendhilfe im Gebiet der Stadt Bonn zuständig und bündelt alle diesbezüglichen Aktivitäten. Es nimmt die Aufgaben des staat­lichen Wächteramtes wahr, ist zuständig für das gesamte Spektrum erzieherischer Hilfen in Bonn und Träger einer psychologischen Beratungsstelle mit Schulpsychologie und Erziehungsberatung. Für die Stadt Bonn verantwortet es die Erfüllung des Rechtsanspruchs auf einen Kinder­be­treuungs­platz, die Finanzierung aller öffentlichen Kindertagesstätten und ist selber Träger von 70 Tages­ein­rich­tungen für Kinder. Zum Leistungsspektrum des Amtes gehören auch die Jugendhilfeplanung für Bonn ein­schließ­lich des Jugendförder- und des Kindertagesstättenbedarfsplans, der Jugendschutz, die Finan­zie­rung von Freizeitmaßnahmen für Kinder und Jugendliche und die Steuerung und För­de­rung der Ju­gend­zentren als Orte außerschulischer Bildung. Das Amt ist selber Träger von 13 Jugend­zen­t­ren, Spiel­häusern und Spielmobilen.

Die Leitung des Amtes für Kinder, Jugend und Familie hat die Führungsverantwortung für ca. Mit­­arbeitende in sechs Abteilungen und ca. 100 Standorten. Das verantwortete Haushaltsbudget be­trägt aktuell ca. 170 Mio € jährlich.

Bei der Stelle handelt es sich um eine herausgehobene Führungsaufgabe. Im Hinblick auf die kom­plexe und umfangreiche Aufgabenstellung sind in erster Linie Managementaufgaben wahr­zu­nehmen. Dazu gehören die strategische Steuerung und die konzeptionelle und finanzwirtschaftliche Aus­rich­tung des Amtes:

• Ergebnisverantwortung für die im Aufgabenbereich des Amtes zu erstellenden Produkte
• Konzeptionelle Weiterentwicklung und Förderung der öffentlichen Jugendhilfe mit den anerkannten Trägern der freien Jugendhilfe
• Verantwortung für Aufbau- und Ablauforganisation zur Wahrnehmung des staatlichen Wächter­amtes
• Betriebsführung der städtischen Kindertageseinrichtungen
• Erfüllung des Rechtsanspruchs auf Kinderbetreuungsplätze
• Steuerung des Angebotes von Freizeiteinrichtungen und Maßnahmen für Kinder und Jugendliche

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom einer Universität oder Fachhochschule) in den Bereichen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften oder
• die vorhandene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nicht­tech­ni­schen Verwaltungsdienstes
• mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines kommunalen Jugendamtes oder eines vergleichbaren Fachbereichs für Kinder-, Jugend- und Familienhilfe einer kreisfreien Stadt oder eines Landkreises
• nachgewiesene Erfahrung in der Führung größerer Organisationseinheiten mit umfassender Per­sonal-, Organisations- und Budgetverantwortung
• umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere des SGB VIII, sowie angrenzender Rechtsgebiete
• nachgewiesene Erfahrung in der Wahrnehmung des staatlichen Wächteramtes und in der Steue­rung des Kinderschutzes in einer kommunalen Jugendhilfebehörde
• ausgeprägte strategische, organisatorische und konzeptionelle Kompetenzen sowie die Fähigkeit, komplexe Steuerungs- und Entwicklungsprozesse zielorientiert zu gestalten
• hohe Sozial-, Kommunikations- und Führungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auf­treten
• Fähigkeit zur kooperativen und zielorientierten Zusammenarbeit mit freien Trägern, Institutionen und weiteren relevanten Akteur*innen

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen in der Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen
• Kenntnisse moderner Verwaltungssteuerung sowie des Qualitäts- und Projektmanagements
• Erfahrungen in der Weiterentwicklung sozialräumlicher und präventiver Angebotsstrukturen

Sie übernehmen Verantwortung im Sinne unseres Führungsleitbilds () und setzen es aktiv um.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Men­schen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behin­derung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Be­reichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind er­wünscht.

Wir bieten Ihnen:

• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für Beamte und unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen
• Bleiben Sie fit: Im Rahmen unserer Firmenfitness-Kooperation mit Urban Sports erhalten Sie Zugang zu vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten
• Exklusive Rabatte über Sie profitieren von attraktiven Vergünstigungen aus den Be­reichen Freizeit, Shopping, Reisen

Benefit: Mobiles Arbeiten

Seit dem bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.