Controller (m/w/d)
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
Wiesbaden
Vollzeit
Aufgaben
Ansprechpartner:in für alle Fachbereiche in Controlling-Fragen
Erstellung von Wochenberichten sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
Durchführung von Forecasts, Budgetplanungen sowie Investitions- und Projektcontrolling
Erstellung von Reports, Analysen und Szenariorechnungen zur Optimierung von Ertrag und Effizienz
Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und Produktergebnisrechnung mit SAP und Jedox
Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und Unternehmenszielen
Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Rund zweijährige Praxiserfahrung im Controlling, idealerweise in Kosten- und Wirtschaftlichkeitsrechnung oder Beteiligungscontrolling
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 und BI-Systemen
Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikativ und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Erfahrung im Projekt- oder Change-Management von Vorteil
Benefits
Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Onboarding-Body
Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung möglich
30 Urlaubstage sowie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Diversität, Inklusion und Mitgestaltung
Arbeitgeber
Führende internationale Mediengruppe mit Fokus auf Fachinformationen und digitale Wissensvermittlung
Breites Portfolio aus digitalen Plattformen, Softwarelösungen, Datenservices sowie Online- und Printpublikationen
Tätigkeit in zukunftsorientierten Branchen wie Compliance, Medizin, Industrie, Automotive und Handwerk
Über 900 Mitarbeitende an zahlreichen nationalen und internationalen Standorten
JOBWARE PERSONALBERATUNG
Die Personalberatung vermittelt seit dem Jahr 2000 sowohl technische als auch betriebswirtschaftliche Fach- und Führungskräfte auf allen Ebenen. Feste Ansprechpartner engagieren sich persönlich, individuell, professionell und branchenübergreifend.
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