M&A Financial Analyst (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Als M&A‑Finanzanalyst unterstützt du unser Team bei der Umsetzung strategischer Transaktionen und erstellst belastbare quantitative Analysen sowie Finanzmodelle. Du gewinnst Einblicke in den gesamten M&A‑Lebenszyklus und trägst aktiv zur Ausrichtung und zum Wachstum des Unternehmens bei.

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Finanzmodellen (z. B. DCF, Sensitivitätsanalysen) in Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern.
• Durchführung von Marktanalysen und Analyse vergleichbarer Transaktionen, wobei du Bewertungsmultiplikatoren und Annahmen ableitest.
• Aufbereitung und Abstimmung zentraler Finanzdaten für Due‑Diligence‑Prozesse (z. B. Umsatzbrücke, Bruttomarge nach Produkt, Working Capital, CAPEX, F&E) und Unterstützung bei Data‑Room‑Aktivitäten.
• Strukturierung und Analyse finanzieller Informationen, sodass Entscheidungsträger belastbare Grundlagen erhalten.
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Geschäftsbereichen, Finance und Engineering sowie mit externen Beratern.
• Erstellung präsentationsfähiger Managementunterlagen und Memos, die du klar und ansprechend aufbereitest.
• Mitwirkung an strategischen Projekten durch finanzielle Analysen und Research, wodurch du über reine M&A‑Aufgaben hinaus zur strategischen Ausrichtung beiträgst.

Qualifikationen

• Du hast einen Bachelor‑ oder Masterabschluss in Finance, BWL, VWL oder einem verwandten Fach
• 2–3 Jahre einschlägige Erfahrung als Financial Analyst werden erwartet; idealerweise bringst du Erfahrungen aus Investment Banking, Transaction Services bei den Big4 oder der Strategieberatung mit
• Starke analytische Fähigkeiten sowie fundierte Expertise im Financial Modelling und ausgeprägte Research‑Skills zeichnen dich aus
• Du arbeitest strukturiert und detailorientiert, zeigst große Neugier und hohe Lernbereitschaft
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in internationalen Kontexten runden dein Profil ab, Business‑Englisch beherrschst du fließend

Zusätzliche Informationen

Start: nächstmöglich - nach Vereinbarung
Arbeitspensum: Vollzeit
Vertragsart: unbefristete Anstellung

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen!

Deine Benefits am Standort Stuttgart:

• Attraktive Arbeitsbedingungen wie ein überdurchschnittliches Entgelt, Erfolgsprämie, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Tarifbestandteile aufgrund der Anbindung an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg.
• Flexible, individuelle Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
• Diverse Arbeitszeitmodelle, Kinderferienbetreuung und flexibles mobiles Arbeiten (z.B. auch bei Krankheit der Kinder).
• Eine arbeitgeberseitig bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbenefits im Rahmen des Corporate-Benefits.
• Intensive Weiterbildung, unter anderem durch digitale und mobile Lernangebote, Shadowing- und Mentoringmöglichkeiten.
• Ganzheitliches Gesundheitsmanagement angefangen bei höhenverstellbaren Schreibtischen über werksärztliche Betreuung und Mitarbeitendenberatung bis hin zu Gesundheitsvorträgen, Vorsorgeuntersuchungen und Fahrradleasing (JobRad).
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch die Unterstützung der Syntegon-Onboarding-App.

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Ioannis Michailidis

Telefon: +49(7151)14-2648

Bei Syntegon sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du, da dies Teil unserer Unternehmenskultur ist. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen. Sollte die Ansprache für dich nicht in Ordnung sein, dann gib uns gerne einen Hinweis.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir ausschließlich Bewerbungen entgegennehmen, die über unser Online-Bewerbermanagementsystem eingereicht werden; per E-Mail oder Post eingehende Bewerbungen können nicht bearbeitet werden.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen. Aus diesem Grund bitten wir Vermittler von einer Kontaktaufnahme mit unseren Führungskräften und Recruiter:innen abzusehen. Unaufgefordert übersandte Kandidatenprofile führen auch im Falle einer Einstellung zu keinerlei Provisions- oder Vergütungsansprüchen.

Für Syntegon und deren Tochterunternehmen ist Vielfalt ein wichtiges Anliegen. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.