Senior Sanktionskoordinator:in Sanktionsinfrastruktur und Screening-Systeme

Hannover Rück – einer der führenden Rückversicherer welt­weit. Gemeinsam sichern wir Risiken von gestern, heute und morgen ab. Unsere Stärke? Connecting Power: In unserem glo­balen Team aus rund 4.000 Kolleg:innen bringen wir Wissen, Perspektiven und Verant­wortung zusammen. Wir verlassen uns aufeinander, challengen uns und entwickeln uns sowie unsere Services und Produkte kontinuierlich weiter. Ob Modelle für Risikoberechnungen, digitale Tools oder pragma­tische Lösungen für unsere Kunden: Bei uns kannst du dein Know-how einbringen und mitgestalten. Klingt gut? Lerne uns als verlässlichen Arbeitgeber kennen und finde deinen Platz bei uns.

Let's connect: Steige unbefristet, in Teilzeit (ca. 30 Std. / Woche), ab sofort, in unseren Fachbereich Group Legal Services – Compliance Sanctions, Operations & Research am Standort Hannover / Deutschland ein als Senior Sanktionskoordinator:in Sanktionsinfrastruktur und Screening-Systeme. Du bist verantwortlich für die Bewertung komplexer Sachverhalte aus der Finanzsanktionsprüfung, arbeitest zudem an der Schnittstelle von Compliance zu IT und gestaltest gemeinsam mit internen und externen Partner:innen die Zukunft unserer Sanktionsinfrastruktur.

• Eigenverantwortliche Bearbeitung und Bewertung komplexer Verdachts­fälle aus dem Abgleich mit nationalen und inter­nationalen Sanktionslisten
• Analyse von Eigentums- und Kontroll­strukturen sowie wirtschaft­lich Berechtigten im Rahmen von „Know Your Customer“ (KYC)-Prüfungen zur Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken
• Pflege der Geschäftspartnerdaten im internen Business Partner-System
• Beratung unserer Geschäftsbereiche sowie internationalen Standorte bei komplexen Frage­stellungen rund um sanktions­relevante Sachverhalte
• Aktive Mitgestaltung und Weiterent­wicklung unserer Sanktions­infrastruktur an der Schnittstelle von Compliance zu IT
• Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte sowie Begleitung von Entwicklung, Test und Einführung neuer Lösungen gemein­sam mit IT und externen Partner:innen

• Abgeschlossenes Studium, z. B. der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissen­schaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Sanktions-Compliance, Finanz­sanktionen, Geschäftspartner­prüfung, KYC, Geldwäscheprävention oder regulatorischer Compliance – verbunden mit Erfahrung in der operativen Bewertung von Verdachtsfällen und komplexen Prüfprozessen
• Fundiertes Verständnis wirtschaft­licher und regula­torischer Zusammen­hänge sowie die Fähig­keit, Risiken eigenständig zu bewerten
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Teams und externen Dienst­leistern; Kenntnisse in Screening-, Datenqualitäts- oder Compliance-Systemen wie Oracle Watchlist Screening (OWS) und Enterprise Data Quality (EDQ) sind von Vorteil
• Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten; Kenntnisse in SQL sowie im Umgang mit Datenbank­werkzeugen wie TOAD (Quest Software) sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie konversations­sichere Deutschkenntnisse; weitere Fremd­sprachenkenntnisse sind ein Plus, z. B. Spanisch, Französisch oder Arabisch
• Ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikations­stärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln sowie auch in anspruchsvollen Situationen klare Entscheidungen zu treffen

Du erfüllst vielleicht nicht alle genannten Anforderungen, über­zeugst aber mit deinem Fach­wissen. Wenn du zudem unsere Werte Responsibility, We-Spirit und Drive teilst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finan­zielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen sowie die Möglich­keit, durch Hospita­tionen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Digital Fitness: In kurzen Trainings zeigen wir dir, wie du mit unseren KI-Tools – allen voran Microsoft Copilot – deinen Arbeitsalltag effizienter und smarter gestalten kannst
• Gesundes Arbeiten: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausge­zeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Sportangebote: Deutschlandweit über die Hansefit-Mitgliedschaft oder im Fitnessstudio Daily Fitness in Hannover (hier auch für Angehörige)
• Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café

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