Stellvertretende Stationsleitung für die Dialyse als Schwangerschaftsvertretung (m/w/d)

Starkes Team. Starkes Klinikum.

Stellvertretende Stationsleitung für die Dialyse als Schwangerschaftsvertretung (m/w/d)

Abteilung Zentrum für Innere Medizin Arbeitszeit Vollzeit Job-Kennzahl 2026-364 Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist 14.08.2026 Befristung zum Ende der Schwangerschaftsvertretung

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Ihre Aufgaben:

Ihr Aufgabenbereich als stellvertretende Stationsleitung im Rahmen der Schwangerschaftsvertretung (m/w/d) umfasst:

Die Durchführung von pflegerischen Tätigkeiten:

• ganzheitliche Bereichspflege basierend auf dem Pflegemodell nach Roper-Logan-Tierney
• Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung, orientiert an individuellen Wünschen, Bedürfnissen und Möglichkeiten der Patienten:innen
• Vorbereitung, Assistenz und Nachsorge der Dialysebehandlungen und Apheresetherapien
• enge Kommunikation und Kooperation mit allen Akteur:innen im interprofessionellen Team
• psychosoziale Begleitung und Beratung von Patient:innen und Angehörigen

Die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei:

• Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
• Leitung und Organisation des Bereichs
• Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter:innen und Abteilungen
• Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und der Pflegestandards
• Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (. Behandlungsprozesse)
• Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam und anderen beteiligten Berufsgruppen
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
• Sie fördern aktiv die Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag, beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei den Themen des Qualitätsmanagements mit

Wir erwarten:

• Sie sind examinierte Pflegekraft (m/w/d)
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen, zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
• Sie weisen Berufserfahrung im Bereich der Dialyse auf und wünschenswert wäre eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Nephrologie
• Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
• Für die Berufsgruppen der Pflege, ATA, OTA, Hebammen sowie MT´s zahlen wir eine außertarifliche Arbeitsmarktzulage
• Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB.
• Es besteht eine Dienstvereinbarung zum mobilen Arbeiten /Homeoffice
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
• Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung / Studium können übernommen werden
• Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
• Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
• Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Herr Oliver Lang (Telefon: 0711 278-32050) zur Verfügung.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.