Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) Region: Thüringen Für einen großen Schwerpunktversorger in Thüringen suchen wir im Zuge einer geregelten Altersnachfolge aktuell einen Chefarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) - Neonatologie. Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verfügt über 30 Betten, aufgeteilt in eine Kinderstation mit 22 Betten und eine Neonatologie mit 8 Plätzen, davon 4 Beatmungsplätze. Die Abteilung versorgt Patienten vom Neugeborenenalter bis zum vollendeten 18. Lebensjahr. Stationär werden jährlich rund 2.000 Kinder behandelt. Hinzu kommen ca. 2.500 Patienten in den Spezialambulanzen sowie rund 2.000 Notfallkonsultationen pro Jahr. Auch heimbeatmete Patienten können in der Abteilung umfassend betreut werden. Das ärztliche Team umfasst 9 Ärzte sowie administrative und pflegerische Unterstützung durch ein Stationsekretariat, eine Stationsleitung, eine Erzieherin und eine Elternberaterin. Auf den Stationen arbeiten ausschließlich examinierte Kinderkrankenpfleger, mehrere davon mit Zusatzqualifikation in der Kinderintensivpflege. Weitere fachliche Schwerpunkte der Kinderklinik sind Kindergastroenterologie, Neuropädiatrie, Pulmologie und Allergologie und Diabetologie. Fachliche Anforderungen Anerkennung als Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin, idealerweise mit der Schwerpunktbezeichnung Neonatologie Mehrjährige klinische Erfahrung in der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendmedizin, vorzugsweise in einer leitenden Funktion Wünschenswert, aber nicht erforderlich wären weitere Schwerpunktbezeichnungen oder Zusatzqualifikationen, beispielsweise in der Neuropädiatrie, Kindergastroenterologie, Pulmologie/Allergologie oder Diabetologie Kenntnisse in klinischen Dokumentations-, Qualitäts- und Hygienestandards sowie wirtschaftliches Verständnis im Klinikbetrieb Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Partnern, insbesondere mit der Geburtshilfe, Chirurgie und angrenzenden Fachdisziplinen Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, ein multiprofessionelles Team zu leiten und weiterzuentwickeln Aufgabenspektrum Übernahme der chefärztlichen Leitung der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin im Rahmen der geregelten Altersnachfolge Fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Abteilung, einschließlich Kinderstation und Neonatologie (Perinatologisches Zentrum Level II) Sicherstellung einer leitliniengerechten Diagnostik und Therapie aller akuten und chronischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsportfolios sowie Ausbau bestehender klinischer Schwerpunkte, insbesondere in der Neonatologie, Kindergastroenterologie und Neuropädiatrie Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der Klinik für Geburtshilfe, der Urologie und Kinderurologie sowie den chirurgischen Partnerkliniken Supervision und strukturierte Weiterbildung von Assistenz- und Fachärzt:innen sowie aktive Mitgestaltung der ärztlichen Personalentwicklung Verantwortung für Qualitätsmanagement, Patientensicherheit und die Weiterentwicklung standardisierter Behandlungsprozesse Repräsentation der Klinik nach innen und außen, einschließlich der Pflege bestehender Kooperationen mit Einrichtungen Sie sehen sich in dem Anforderungsprofil? Bewerben Sie sich am besten unter kolouch@neostaff.de oder s.delic@neostaff.de Selbstverständlich werden Ihre Daten und persönlichen Informationen unter den geltenden Datenschutzrichtlinien streng vertraulich behandelt. Ihr Ansprechpartner bei allen Fragen sind: Frau Svetlana Delić E-Mail: s.delic@neostaff.de Herr Mario Kolouch E-Mail: kolouch@neostaff.de Telefon: 0178 26 44 599 Wir freuen uns von Ihnen zu hören. Melden Sie sich jederzeit gerne bei uns. Sie suchen derzeit doch etwas anderes? Kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich. Gerne unterstützen wir Sie bei Ihrer Suche nach einer neuen Herausforderung. Unter folgendem Link finden Sie alle unsere aktuellen Projekte: www.neostaff.de/stellenangebote Verschaffen Sie sich gerne einen Überblick und kontaktieren Sie uns jederzeit unverbindlich. Hinweis: Die ausgewiesene Gehaltsspanne stellt eine unverbindliche Schätzung der möglichen Vergütung dar und dient lediglich zur Orientierung. Die konkrete Ausgestaltung des Gehalts erfolgt im Rahmen individueller Verhandlungen mit dem Arbeitgeber.