Mitarbeiter*in Asset Management Stromnetze (m/w/d)

Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden.

Als Mitarbeiter*in Asset Management Stromnetze (m/w/d) sorgst du dafür, dass Netze, Anlagen und Systeme zuverlässig laufen und an neue technische Entwicklungen angepasst werden. Du arbeitest nach klaren Vorgaben und bringst eigene Ideen ein, um Abläufe leistungsorientiert weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben folgen strukturierten Prozessen und hohen Qualitätsstandards. Entscheidend sind Fachwissen, Sorgfalt und das Bewusstsein, dass sich Menschen und Kommunen täglich auf diesen Betrieb verlassen.

• Durchführung von Netzberechnungen im Mittelspannungsnetz sowie Unterstützung bei technischen Bewertungen
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielnetzplanung und Netzentwicklung
• Anwendung und punktuelle Weiterentwicklung von Planungsstandards sowie Planungsprämissen
• Unterstützung bei der Koordination und Abstimmung laufender Netzmaßnahmen mit relevanten Fachbereichen
• Erstellung von Auswertungen und Mitwirkung bei der Entwicklung und Bewertung von Netzszenarien
• Bearbeitung technischer Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Mitarbeit in Sonderprojekten sowie Übernahme definierter Teilaufgaben mit wachsender Eigenverantwortung

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich mit Weiterbildung zum/zur geprüfte*n Netzmeister*in Strom, alternativ ein Studium der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an der Weiterentwicklung von Stromnetzen und an den Herausforderungen der Energiewende
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Verständnis für technische Zusammenhänge
• Sichere Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Bereitschaft, neue Themenfelder zu erschließen
• Berufserfahrung im Umfeld von Stromnetzen, Netzbetrieb, Netzplanung oder Energietechnik wünschenswert

Top Job. Top Benefits.
Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire Vergütung, fl exible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

Modernes Arbeiten
Du profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto, flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen für besondere Anlässe. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dir wichtig ist.

Persönliche & fachliche Entwicklung
Wir begleiten deine Entwicklung mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA". Du erhältst die Möglichkeit, neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen.

Betriebliche Zusatzleistungen
Zu unseren Zusatzleistungen gehören Bike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private Unfallversicherung.

Attraktive Vergütung
Wir bieten eine tarifliche Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zu gestalten.

Gesundheitsförderung
Wir unterstützen deine Gesundheit mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport, vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen Angeboten.

Beruf & Familie
Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen – etwa einen Geburtenzuschuss, die Möglichkeit eines Sabbaticals sowie Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel „berufundfamilie“ der Hertie- Stiftung ausgezeichnet.

Vielfalt willkommen
Du bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wir sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Behinderungen und unterstützen dich auf Wunsch individuell im Bewerbungsprozess. Du bringst die passende Qualifikation mit? Wir freuen uns auf dich!

Lerne Westfalen Weser persönlich kennen
Auf Karriere- Events, Messen und Fachveranstaltungen geben wir Einblicke in unsere Projekte, Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf deinen Besuch!

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