Technischer Planer passive IT-Infrastruktur & Spannungsversorgung (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Technischer Planer passive IT-Infrastruktur & Spannungsversorgung (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10123

Aufgaben

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Datacom gestalte ich die Nachrichtentechnik‑Infrastruktur mit, die den sicheren Netzbetrieb ermöglicht – von Datenhausnetzen über passive Infrastruktur (LWL / Kupfer, Technikschränke, Kabelwege) bis zu 48V‑Versorgungssystemen. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance, mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich zu erweitern.

Meine Aufgaben:

• Technische Unterstützung bei Planung, Beschaffung, Errichtung und Dokumentation passiver Datenhausnetze und Spannungsversorgung,
• Arbeiten mit AutoCAD, Stromlaufplänen und technischen Dokumentationssystemen,
• Mitarbeit an Entwicklungs- und Machbarkeitsprojekten inkl. Anforderungsdefinition und technischer Bewertung,
• Planung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Inhouse-Datennetzen mit Kupfer- und Glasfaser-Infrastrukturen (LWL / Kupfer, Rittal-Technikschränke, Kabelwege),
• Entwicklung und Vorgabe von technischen Standards, Richtlinien und Betriebskonzepten für die passive IT- und Kommunikationsinfrastruktur, um eine reibungslose Planung und Ausführung zu gewährleisten,
• Auswahl, Spezifikation und Lifecycle Management von passiven Infrastruktur-Komponenten der Hersteller Rittal VX Serie, FOC, Reichle & De-Massari und anderen,
• Vorgaben für die 48V- und 230V-Spannungsversorgung (z. B. Eltec, Westhaus und weitere),
• Vorbereitung und Pflege von Rahmenverträgen und Materialkatalogen, Auswahl von geeigneten passiven Infrastruktur-Komponenten sowie Spannungsversorgungen.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, IT-Infrastruktur oder vergleichbar,
• Mehrjährige Erfahrung in Planung, Betrieb oder Ausbau von Inhouse-, Verkabelungs- oder IT-Infrastrukturen sowie Spannungsversorgungen,
• Erfahrung in der Arbeit mit passiver Kabelinfrastruktur, Stromversorgung, Rackplanung, Patchfeldern,
• Kenntnisse relevanter Normen und technischer Standards,
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke,
• Sprachkenntnisse: Deutsch C1 und Englisch mindestens B1.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung mit AutoCAD, Visio oder vergleichbaren Tools.

Wir bieten

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung meiner Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

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