(Junior) Pricing Manager (m/w/d)

Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.

Wilhelm Fricke SE - GRANIT PARTS

GRANIT ist als Teil der FRICKE Gruppe einer der europaweit führenden Großhändler für Ersatzteile für Land- und Baumaschinen, Garten-, Kommunal- & Forsttechnik sowie Nutzfahrzeuge. Aus unserem 95.000 m² großen Zentrallager im niedersächsischen Heeslingen beliefern wir Fachhändler und Werkstätten in Europa, den USA und Kanada.

GROW WITH US. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams an den Standorten Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Hamburg (Spaldingstraße 68, 20097 Hamburg) als

(Junior) Pricing Manager (m/w/d)

• Preisgestaltung im Fokus: Steuerung und Festlegung der Bruttoverkaufspreise für das Sortiment von GRANIT PARTS
• Internationale Zusammenarbeit & Beratung: Unterstützung der internationalen Standorte bei der Umsetzung von Pricing-Prozessen und -Strategien unter Berücksichtigung lokaler Markt- und Wettbewerbsbedingungen
• Strategische Weiterentwicklung: Erarbeitung und Implementierung innovativer Preisstrategien für definierte Produkt- und Marktsegmente in enger Abstimmung mit Vertrieb und Produktmanagement
• Wettbewerbsfähige Angebote erstellen: Ausarbeitung maßgeschneiderter Angebote auf Basis fundierter Markt- und Preisanalysen
• Datengetriebene Optimierung: Kontinuierliche Analyse, Überwachung und Optimierung von Preisen und Konditionen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
• Marktbeobachtung & Analyse: Beobachtung relevanter Wettbewerber zur Identifikation von Chancen und Risiken am Markt
• Profitabilität steigern: Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur nachhaltigen Erhöhung der Profitabilität
• Wissen teilen: Training interner und externer Stakeholder in den Bereichen Preissetzung, Preisdurchsetzung und Pricing-Prozesse

• Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium
• Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung, idealerweise als Yield Manager (m/w/d), Revenue Manager (m/w/d) oder Pricing Analyst (m/w/d), sowie Interesse an der Arbeit mit Zahlen und eine ausgeprägte kaufmännische Denkweise
• IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Excel, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
• Persönliche Kompetenz: Technisches Verständnis von Vorteil sowie analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

• Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
• Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
• Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
• Flexibilität mit Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
• Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
• Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.

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