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Abteilungsleitung Engineering

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Vor 6 Tagen
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung
Aufgaben als Engineering-Abteilungsleiter*in:
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Engineering innerhalb der Auftragsabwicklung mit derzeit rund 14 Mitarbeitenden
  • Weiterentwicklung, Förderung und Motivation des Teams sowie Stärkung einer konstruktiven und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Sicherstellung eines effizienten und reibungslosen Engineering-Prozesses unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Steuerung und Koordination der technischen Abwicklung in enger Abstimmung mit Kunden, Lieferanten, Partnern sowie internen Fachbereichen – von der Vertragsunterzeichnung bis zur Übergabe der Anlage an den Kunden
  • Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und technischen Lösungen im Engineering
  • Förderung von Standardisierung, Skalierbarkeit und Qualität in Abläufen und Komponenten
  • Technische Unterstützung des Vertriebs, insbesondere bei der Bewertung und Kommentierung von Ausschreibungen sowie bei der Entwicklung tragfähiger Lösungskonzepte
  • Mitgestaltung einer zukunftsfähigen Engineering-Organisation mit Blick auf Digitalisierung, Effizienz und Wissenstransfer
  • Strategische Vernetzung und Weiterentwicklung des Bereiches Engineering innerhalb der MARTIN-Gruppe
  • Ressourcen- und Kapazitätsplanung der Abteilung
Profil als Engineering-Abteilungsleiter*in:
  • Persönlichkeit (w/m/d) mit souveränem Auftreten, hoher Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und an technischen Fragestellungen
  • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise kombiniert mit ausgeprägtem Organisationsvermögen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren Ingenieurwissenschaft
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Großanlagenbau, idealerweise im Umfeld thermischer Verfahren und Energieerzeugungsanlagen
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams sowie in der Motivation, Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
  • Gute Kenntnisse in modernen Projektmanagementmethoden sowie Offenheit für digitale Tools und Prozesse
  • Veränderungen steuern Sie souverän und treiben diese mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative voran
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Verbindlichkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
  • Kunden- und Dienstleistungsorientierung
MARTIN als Arbeitgeber:

Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.

Unsere Benefits:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten
  • Moderner Arbeitsplatz
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Inhouse Fitnessangebote
  • Firmenevents
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
  • Spendit-Card
  • Firmenrad-Leasing
Das macht die Position als Engineering-Abteilungsleiter*in aus:
  • Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher technischer und organisatorischer Relevanz
  • Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Zusammenarbeit
  • Enge Schnittstellen zu Vertrieb, Projektabwicklung, internen Kunden und Partnern
  • Anspruchsvolle Projekte im internationalen Anlagenbau
  • Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen Engineering-Struktur beizutragen
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