IT Governance Richtlinien Managerin (m/w/d)

Hier übernehme ich die Verantwortung für Erstellung und Einhaltung des IT Governance-Frameworks.

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Group CIO Office kann ich als IT Governance Manager*in die Etablierung eines IT- Governance-Frameworks vorantreiben und die Anwendung sicherstellen. Ich stelle hierbei Transparenz und klare Verantwortlichkeiten sicher. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Verantwortung für Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung eines klaren und konsistenten IT-Governance-Frameworks, einschließlich Richtlinien, Standards und Prozessen,
• Sicherstellung der effektiven und einheitlichen Anwendung von Governance-Prinzipien im täglichen IT-Betrieb über alle Teams hinweg,
• Sicherstellung und Steuerung der effizienten Arbeit zentraler Governance-Gremien (z. B. Architecture Review Board, Change Advisory Board),
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der IT-Governance-Roadmap (z. B. KI, Security, Plattformen, Applikationen),
• Unterstützung und Begleitung strukturierter Entscheidungsprozesse für Applikationsfreigaben, Deployments und Änderungen,
• Überwachung der Einhaltung von Governance-Vorgaben sowie proaktive Identifikation von Lücken, Abweichungen und Verbesserungspotenzialen,
• Enge Zusammenarbeit mit Cybersecurity-, Data- und Engineering-Teams zu Themen rund um Risiko und Compliance,
• Funktion als zentrale Ansprechperson für interne und externe Audits im Bereich IT Governance.

Meine Kompetenzen:

• Abgeschlossenes Masterstudium in IT, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,
• Fundierte Erfahrung in IT-Governance-, Risiko-, Compliance- oder Audit-Umfeldern,
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Governance-Gremien oder ähnlichen Institutionen,
• Gutes Verständnis von Applikationsrisiken und Kritikalität,
• Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen und Governance praxisnah umzusetzen,
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung,
• Ausgeprägte Kommunikations- und Steuerungsfähigkeiten,
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
• Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin