Online Marketing Specialist / Digital Marketing Specialist (m/w/d)

Online Marketing Specialist / Digital Marketing Specialist (m/w/d)

Entwickeln Sie unser Online-Marketing gemeinsam mit uns weiter

Sie möchten Online-Marketing nicht nur umsetzen, sondern aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Dann sind Sie bei Rotel genau richtig.

Wir sind bereits auf verschiedenen digitalen Kanälen aktiv und möchten unser Online-Marketing künftig deutlich stärker, strategischer und professioneller aufstellen. Dafür suchen wir eine selbstständige und innovationsfreudige Persönlichkeit, die unsere bisherigen Aktivitäten analysiert, weiterentwickelt und durch neue Ideen und Maßnahmen ergänzt.

In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie ein ganzheitliches Online-Marketing-Konzept und setzen dieses Schritt für Schritt um. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für unsere digitalen Marketingaktivitäten und erhalten viel Freiraum, um geeignete Kanäle, Instrumente und Prozesse auszuwählen und weiterzuentwickeln.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die strategisch denkt, praktisch anpackt und Freude daran hat, unser Online-Marketing langfristig auf das nächste Niveau zu bringen.

Ihre Aufgaben

• Analyse und Weiterentwicklung unserer bisherigen Online-Marketing-Aktivitäten
• Entwicklung eines ganzheitlichen Online-Marketing-Konzepts in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Erarbeitung einer klaren Strategie für unsere digitalen Kanäle
• Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von Maßnahmen zur Suchmaschinenoptimierung und Suchmaschinenwerbung
• Konzeption, Steuerung und Auswertung von Kampagnen auf Meta, insbesondere für Facebook und Instagram
• Planung, Durchführung und Auswertung von E-Mail-Marketing-Kampagnen mit Brevo
• Weiterentwicklung unserer Internetpräsenz und unserer digitalen Kundenansprache
• Identifikation neuer digitaler Marketingmöglichkeiten und sinnvoller Kanäle
• Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
• Auswahl und Einführung geeigneter Marketinginstrumente und Prozesse
• Enge und unkomplizierte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Team
• Beobachtung neuer Trends, Technologien und Entwicklungen im digitalen Marketing
• Schrittweise Übernahme der Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres Online-Marketings

Das bringen Sie mit

• Praktische Erfahrung im Online-Marketing oder Performance-Marketing
• Gute Kenntnisse in der Suchmaschinenoptimierung und Suchmaschinenwerbung
• Praxiserfahrung mit Kampagnen auf Facebook und Instagram sowie mit dem Meta Ads Manager
• Idealerweise Erfahrung mit Brevo oder vergleichbaren E-Mail-Marketing-Systemen
• Gute Kenntnisse im Bereich Informationstechnologie und ein ausgeprägtes Verständnis für digitale Anwendungen und Prozesse
• Analytisches Denkvermögen und ein gutes Gespür für Zielgruppen, Inhalte und Kommunikation
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Die Fähigkeit, strategische Überlegungen in konkrete Maßnahmen zu überführen
• Freude daran, bestehende Aktivitäten weiterzuentwickeln und neue Strukturen aufzubauen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen
• Flexibilität, Teamgeist und eine unkomplizierte Art
• Innovationsfreude und Offenheit für neue Ansätze und Technologien

Ein bestimmter Ausbildungs- oder Studienabschluss ist für uns weniger entscheidend als Ihre praktische Erfahrung, Ihre Ideen und Ihre Fähigkeit, diese selbstständig und zielgerichtet umzusetzen.

Das bieten wir Ihnen

• Eine neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, unser Online-Marketing strategisch und operativ weiterzuentwickeln
• Viel Freiraum für eigene Ideen und neue Ansätze
• Die schrittweise Übernahme von Verantwortung für unsere digitalen Marketingaktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
• Ein unkompliziertes, flexibles und teamorientiertes Arbeitsumfeld
• Offenheit für neue Technologien, kreative Ansätze und innovative Lösungen
• Viel Vertrauen und Raum für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie einige Informationen zu Ihren bisherigen Projekten. Gerne können Sie uns auch erste Gedanken dazu mitteilen, wie Sie das Online-Marketing von Rotel weiterentwickeln würden.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:

Personalbüro
Frau Therese Waginger oder Frau Claudia Braumandl
Herrenstraße 11
94104 Tittling

Telefon: 08504 40469
E-Mail: claudia.braumandl@rotel.de

Das erste Kennenlerngespräch findet unkompliziert über Microsoft Teams statt.

Rotel freut sich auf Ihre Bewerbung!