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Leitung der Abteilung Group Compliance - Corporate Compliance (m/w/x)LBBW • Pforzheim, DE
Leitung der Abteilung Group Compliance - Corporate Compliance (m/w/x)

Leitung der Abteilung Group Compliance - Corporate Compliance (m/w/x)

LBBW • Pforzheim, DE
Vor 16 Tagen
Stellenbeschreibung

Leitung der Abteilung Group Compliance - Corporate Compliance (m/w/d)

Land: Deutschland (DE)

Funktionsbereich: Group Compliance

Organisationseinheit: Corporate Compliance (2180)

Vollzeit / Teilzeit: 100

Vorgesehene Vergütung: AT04

Bewerbung bis: 17. August 2026

Der Bereich Compliance ist proaktiv ausgerichtet und berät zu Fragen rund um die Themen Kapitalmarkt- und Immobilien Compliance, Geldwäsche- und Betrugsprävention (sonstige strafbare Handlungen) sowie Finanzsanktionen/Embargo. Compliance ist darüber hinaus Ansprechpartner bei reputationsgefährdenden Themen und Geschäften der LBBW.

Die Group Compliance Corporate Compliance verfolgt folgende Ziele: Identifikation, Bewertung und Steuerung von Compliance-Risiken und Reputationsrisiken. Durch konsistente Risikobewertung und adressatengerechte Berichterstattung sorgen wir für ein stringentes Risikoverständnis und tragen maßgeblich zu einem wirksamen internen Kontrollsystem bei.

Dabei wählen wir folgenden Ansatz: Integrierte Corporate Governance Compliance, Innovation und Expertise zur Unterstützung fundierter Entscheidungen, Minimierung von Bedrohungen und Einhaltung regulatorischer Anforderungen.

Ihre Aufgaben:

  • Die Abteilungsleitung Corporate Compliance berichtet direkt an den Chief Compliance Officer und übernimmt damit strategische und operative Verantwortung für einen wesentlichen Teil der Compliance Funktion.
  • Fachliche und disziplinarische Führung von 3 Gruppen im Bereich Compliance, die Sicherstellung eines wirksamen Einsatzes der verfügbaren Ressourcen in Bezug auf Personal, Budget, Infrastruktur und externe Leistungen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
  • Sie sind verantwortlich für das Compliance Berichtwesen gegenüber dem Vorstand und relevanter Gremien und für die Erstellung aussagekräftiger Management Reports.
  • Stellvertretung nach MaRisk.
  • Sie verantworten das interne Kontrollsystem (IKS).
  • Sie sind Ansprechpartner für die Aufsichtsbehörden, Wirtschaftsprüfer und die interne Revision.
  • Sie steuern und überwachen die Compliance Funktion in den Tochtergesellschaften und Auslandsniederlassungen und fördern eine einheitliche Governance sowie einen regelmäßigen Austausch mit den Compliance-Verantwortlichen der Tochtergesellschaften und Niederlassungen.
  • Sie schaffen eine motivierende und leistungsorientierte Teamkultur mit klaren Verantwortlichkeiten.

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften-, Wirtschafts- oder Finanzwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance Bereich eines Kreditinstituts, einer Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaft.
  • Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen an die Kreditinstitute, insbesondere MaRisk, MaComp, WpHG, MiFID II, MAR, Geldwäsche, Finanzsanktionen und Embargo.
  • Ausgeprägtes Verständnis für Governance, Risiko und Kontrollsysteme sowie regulatorische Entwicklungen in Deutschland und auf europäischer Ebene.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Fähigkeit Mitarbeitende zu begeistern, unterschiedliche Kompetenzprofile zusammenzuführen und deren individuelle sowie gemeinsame Weiterentwicklung zu fördern.
  • Analytisch-strukturiertes sowie strategisches Denkvermögen, hohes Maß an Eigenverantwortung und sicheres Urteilsvermögen.



Wünschenswerte Qualifikationen:

  • Interesse an technologischen Entwicklungen sowie ein gutes Verständnis für Einsatz neuer Technologien im Compliance Umfeld.
  • Erste Erfahrungen mit Künstlicher Intelligenz (KI), RegTech Lösungen, oder Digitalisierung von Compliance Prozessen.
  • Erfahrung in Leitung von Transformationsprojekten von Vorteil.

Darüber hinaus werden weitere Aufgaben und Anforderungen innerhalb des Kompetenzmodells der LBBW sowie im Führungsselbstverständnis nach einheitlichen Kriterien für den LBBW-Konzern geregelt und sind ebenfalls Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

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