Sozialarbeiter (m/w/d) – Berufliche Rehabilitation / Berufsbildungswerk

Die Evangelische Stiftung Volmarstein ist eine diakonische Komplexeinrichtung der Eingliederungs- Kranken-, Senioren- sowie Kinder- und Jugendhilfe. Etwa 4.500 Mitarbeitende sind in rund 50 Einrichtungen tätig und leisten täglich vielfältige Unterstützungs-, Pflege- und Bildungsarbeit für Menschen aller Altersgruppen und Lebenssituationen. Damit gehört die Stiftung zu den bedeutenden sozialen Trägern und zählt gleichzeitig zu den größten Arbeitgebern der Region.

Mit fachlichem Know-how, Empathie und einem strukturierten Blick für individuelle Entwicklungsprozesse begleiten Sie junge Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen und unterstützen ihre Teilhabe Chancen. Sie entwickeln passgenaue Förderangebote, unterstützen in herausfordernden Situationen und fördern gezielt die berufliche sowie soziale Integration. Ihr professionelles Handeln, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre ausgeprägte Netzwerkkompetenz tragen maßgeblich dazu bei, tragfähige Zukunftsperspektiven zu eröffnen.

Bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein und begleiten Sie junge Menschen auf ihrem Weg in eine selbstbestimmte Zukunft – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für das Berufsbildungswerk der Evangelischen Stiftung Volmarstein suchen wir

zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagiertn Sozialarbeiter (m/w/d) in Vollzeit.

Sie haben bereits erste Berufserfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen, Menschen mit Behinderungen oder in der psychosozialen Beratung gesammelt.

Sie unterstützen Auszubildende und junge, überwiegend erwachsene Personen, die sich zur schulischen und beruflichen Rehabilitation in unserer Einrichtung befinden dabei psychosoziale Hürden zu überwinden, ihren Alltag zu strukturieren und erfolgreich durch die Ausbildung bzw. berufliche Fördermaßnahme zu gehen.

Ihre Aufgaben:

• Psychosoziale ganzheitliche Beratung: Sie führen lösungsorientierte Einzelgespräche und helfen - auch im multiprofessionellem Team - den jungen Menschen, persönliche Krisen und Belastungssituationen zu bewältigen.
• Stabilisierung & Prävention: Sie unterstützen u.a. gemeinsam mit dem muliprofessionellen Team Teilnehmende dabei individuelle Strategien zur Stressbewältigung, Konfliktlösung und Stärkung der mentalen Gesundheit zu erarbeiten.
• Begleitung & Lotsenfunktion: Sie unterstützen bei Behördengängen, der Wohnungssuche oder bei der Vermittlung an weiterführende Hilfesysteme (z.B. Therapieplätze, Suchtberatung, Schuldnerberatung, Familienberatung).
• Netzwerkarbeit: Sie arbeiten eng mit Berufskolleg, Ausbildungsbetrieb, tw. gesetzlichen Vertretungen und weiteren Institutionen zusammen.
• Gruppenangebote: Sie konzipieren und leiten Workshops oder Trainings (z.B. zu den Themen Resilienz, Zeitmanagement, Soziales Kompetenztraining, Bewerbungsmanagement).
• Organisation von Informations- und Einführungsveranstaltungen.
• Dokumentation von Förderverläufen.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, ersatzweise Sozialpädagogik (Diplom, B.A./M.A.).
• Anwendungsfähige Kenntnisse u.a. der SGB II, III, VIII, IX und Kompetenz in der Formulierung leistungsrechtlicher Ansprüche.
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie, Kommunikationsstärke und eine wertschätzende Grundhaltung.
• Strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
• Krisenfestigkeit und Resilienz.
• Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, Offenheit für Neues.
• Sicherer Umgang mit Wort in Schrift und Sprache.
• Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit.

Ihre Vorteile

• Sinnstiftende Arbeit: Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, an dem Sie jungen Menschen eine echte Perspektive für ihre Zukunft geben.
• Eine tarifvertragliche Vergütung (BAT-KF) inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge und Kinderzulage für jedes im Kindergeldrecht berücksichtigungsfähige Kind
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen, zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
• E-Bike-Leasing und exklusive Vergünstigungen durch Mitarbeitervorteilsprogramme
• Aktives Onboarding und umfangreiche Einarbeitungskonzepte
• Klare Organisationsstrukturen und eine zukunftsgerichtete Unternehmenskultur
• Zahlreiche betriebsinterne Fortbildungsangebote
• Gestaltungsspielraum und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten

Ihr Kontakt zu uns:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins – gerne per E-Mail in einer PDF- Ihr Kontakt zu uns:

Wir freuen uns auf Sie, auf Ihr Know-how, Ihr Engagement, Ihre Flexibilität, Ihre teamorientierte Denkweise und Ihre Lust, mit uns gemeinsam unseren diakonischen Auftrag zu erfüllen.

Bei Fragen können Sie diese gerne an Herr Roland Kompalka richten:

Roland Kompalka

Leitung Rehaprozess-Steuerung

kompalkar@esv.de