HR Business Partner (m/w/d) Großhandel

Die Bartels-Langness-Gruppe ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Kiel. Ob Lebensmittel, Wein, Tiernahrung oder Backwaren – der Handel ist unser Geschäft. Wir sind ein expansives, dynamisches Unternehmen und legen großen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und ein gutes Arbeitsklima. Zum starken Unternehmensverbund gehören Märkte von famila, Markant, Das Futterhaus sowie Bäckereifilialen und ein leistungsstarker Großhandel für verschiedene Bereiche des Handels. Mit über 18.000 Mitarbeitern sind wir einer der größten Arbeitgeber im Norden.

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 h /Woche) einen HR Business Partner (m/w/d) Großhandel.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Als HR Business Partner sind Sie in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ein Sparringspartner für unsere Fach- und Führungskräfte im Lebensmittelgroßhandel im norddeutschen Raum mit aktuellem Fokus auf Schleswig-Holstein.
• Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber und bieten durch Ihre generalistische Erfahrung eine starke Beratung in allen personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie regelmäßig in der Personalabteilung und an den Betreuungsstandorten vor Ort.
• Bei Ihren Entscheidungen stehen gesetzliche, betriebsverfassungsrechtliche und wirtschaftliche Anforderungen, sowie eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur im Fokus.
• Die Personalprozesse entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Personalabteilung in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich.
• Mit den internen Fachabteilungen, den Arbeitnehmervertretungen und dem Führungskreis leben Sie eine konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit.
• Sie begleiten Veränderungsprozesse, moderieren Workshops und Arbeitskreise.
• Abstimmungsbedarfe und Informationen aus der zentralen Personalabteilung kommunizieren Sie an Ihren Betreuungsbereich und identifizieren dabei Unterstützungs- und Prozessoptimierungsmöglichkeiten für Ihre Partner vor Ort.
• Das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung haben Sie ebenso im Blick wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur. Sie unterstützen deshalb unsere Führungskräfte in der Auswahl und Umsetzung geeigneter Maßnahmen.

Das wünschen wir uns von Ihnen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht und bringen damit gute Voraussetzungen für diese Position mit.
• Sie verfügen über einschlägige, generalistische Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Handelsbezug.
• Sie zeichnen sich durch örtliche Flexibilität aus und sind regelmäßig in den Niederlassungen Ihres Betreuungsgebietes vor Ort.
• Ihr gutes Gespür für Menschen und Situationen, sowie diplomatisches Geschick in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und eine hohe Serviceorientierung machen Sie zu einer geschätzten Ansprechperson auf allen Hierarchieebenen.
• Sie sind sehr gut organisiert, haben ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine überaus selbständige Arbeitsweise.
• Durch Ihre einschlägigen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Kenntnisse fällt es Ihnen leicht, Sachverhalte zu bewerten und pragmatische Lösungen zu finden.
• Als proaktiver Teamplayer schätzen Sie eine generalistische Rolle ebenso wie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.

Was wir Ihnen bieten:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Mobile Office
• Erholsame Auszeiten: 30 Tage Urlaub im Jahr für Ihre persönliche Regeneration
• Attraktive Zusatzvergütungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen und zukunftssicheren Branche
• Fit und mobil: Ob mit dem JobRad auf zwei Rädern durch die Stadt oder mit Hansefit ins nächste Workout – Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
• Ihre Karriere – Ihre Richtung: Individuelle Weiterbildungsangebote um sich weiterzuentwickeln
• Bequeme Mobilität: Nutzen Sie unsere modernen Dienstfahrzeuge
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Attraktive Rabatte: Vergünstigungen bei unseren Marken famila, Markant sowie Corporate Benefits

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen zu der Stellenausschreibung können Sie uns telefonisch unter der Telefonnummer 0431-16960 erreichen.

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!