Leitung des Fachdienstes Stadt- und Landschaftsplanung (m/w/d)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig.

Die Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung des Fachdienstes Stadt- und Landschaftsplanung (m/w/d)

(unbefristet in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 32 Stunden, Entgeltgruppe 12 TVöD + ggf. Fachkräftezulage)

Die Stadt Pinneberg wird sich in ihrer zu erarbeitende Strategie der Stadtentwicklung („Pinneberg 2035“) verstärkt auf die Konzeption einer klimagerechten und gemeinwohlorientieren Stadt konzentrieren. Gleichzeitig wird eine Umsetzungsstrategie erarbeitet werden, die kurz- und mittelfristige Maßnahmen ansetzt, um unmittelbar ins Handeln kommen zu können. Der Fachdienst Stadt- und Landschaftsplanung umfasst die Aufgabengebiete Stadt- und Landschaftsplanung, Vermessung sowie GIS, technische Zeichnung und Ausschussbetreuung.

Die Arbeit im Fachbereich Stadtentwicklung und damit in der städtischen Verwaltung zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstwirksamkeit und Aufgabenvielfalt an. Wir streben eine projektbezogene Arbeitsstruktur mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungspielraum in Zusammenarbeit mit der politischen Selbstverwaltung an. Im Rahmen einer fachübergreifenden Kooperation mit unterschiedlichsten Beteiligten sollen innovative Ansätze und nachhaltige Konzepte für einen langfristigen Erfolg sorgen.

• verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachdienstes Stadt- und Landschaftsplanung mit derzeit 10 Mitarbeiter*innen sowie engagierte und motivierende Führung
• Planung des Haushaltsbudget des Fachdienstes in Kooperation mit der Fachbereichsleitung
• Übernahme von besonders komplexen Verfahren und Planungen in Kooperation mit dem Team des Fachdienstes oder externen Auftragnehmer*innen
• übergeordnete Steuerung der vorbereitenden und verbindlichen Bauleitplanung, der Landschaftsplanung sowie der informellen Planung im Sinne der Zielstellung der Stadt Pinneberg
• Steuerung und Entwicklung städtebaulicher Konzepte
• Steuerung von Entwicklungskonzepten und strategischen Planungen u. a. aus den Bereichen Gewerbe, Wohnen, Einzelhandel und erneuerbaren Energien in Zusammenarbeit mit u. a. der Stabsstelle Stadtentwicklung und Klima und der Wirtschaftsförderung
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der regional- und stadtentwicklungspolitischen Zielstellungen
• Präsentation von Planungen und Konzepten in politischen Gremien
• Planung, Organisation und Moderation von Beteiligungsprozessen und themenbezogener Öffentlichkeitsarbeit in Zusammenarbeit mit den weiteren Akteur*innen der Verwaltung

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing./B.Sc./M.Sc., B.Eng./M.Eng., B.A./M.A.) der Fachrichtung Stadtplanung, Stadt- und Regionalplanung, Urbanistik, Geographie oder Architektur mit dem Schwerpunkt Städtebau, oder eine andere Qualifikation in der räumlichen Planung, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt
• die Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Gremiensitzungen und öffentlichen Veranstaltungen
• fachkundige Deutschkenntnisse (mindestens Kompetenzniveau C1)

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Personalentwicklung sowie der Koordinierung von Arbeitsabläufen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Planungs- und Fachrecht im Bereich Stadtentwicklung
• Kenntnisse und Erfahrungen bei der Befähigung zum städtebaulichen Entwurf bzw. Bewertung von Konzeptionen (Städtebauliche Rahmenplanung, Entwicklungskonzepten, etc.) Dritter

Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

• Entgeltgruppe 12 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine zusätzliche jährliche Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung. Die Möglichkeit der Gewährung einer Fachkräftezulage wird im Einzelfall geprüft.
• ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• ein sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass
• Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten

Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Auch schwerbehinderte Menschen genießen unter diesen Voraussetzungen Vorrang. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar.

BLEME1_DE