Technischer Immobilienmanager

Wir revolutionieren die Immobilienverwaltung! Als junges, stark wachsendes PropTech-Unternehmen verbinden wir klassische WEG- und Mietverwaltung mit modernster, selbst entwickelter Software. Während unsere Plattform den administrativen Standard-Kram automatisiert und Eigentümern Echtzeit-Transparenz bietet, setzen wir im technischen Bereich voll auf Inhouse-Kompetenz. Statt jede technische Frage extern einzukaufen, bauen wir unser eigenes starkes Technik-Team aus Architekten, Ingenieuren und Handwerksexperten auf. Bei uns zählen Eigenständigkeit, flache Hierarchien und sichtbare Leistung: Wer bei uns Verantwortung übernimmt, trifft Entscheidungen selbst und wächst rasant mit dem Unternehmen. Zur Verstärkung unseres Teams in Eschborn suchen wir ab sofort einen durchsetzungsstarken und eigenverantwortlichen Technischen Immobilienmanager (m/w/d) . Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten Technische Objektbetreuung: Du übernimmst die selbstständige technische Verwaltung eines wohnwirtschaftlichen Immobilien-Portfolios (Schwerpunkt große Mehrfamilienhäuser im Rhein-Main-Gebiet). Instandhaltung & Reparatur: Du steuerst das operative Tagesgeschäft von der Aufnahme über die Priorisierung bis zur Abwicklung aller laufenden Reparaturfälle (z. B. Rohrbrüche, Heizungs-, Elektro- oder Fassadenprobleme). Großprojekte & Sanierung: Du planst, koordinierst und überwachst größere Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Brandschutzmaßnahmen (teilweise im siebenstelligen Budgetbereich) inklusive Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle. Handwerkernetzwerk: Du steuerst externe Fachfirmen und baust dir aktiv ein eigenes verlässliches, regionales Netzwerk aus Handwerkern und Dienstleistern auf. Schadenmanagement: Du wickelst Versicherungsschäden End-to-End ab – von der ersten Schadenaufnahme über die Abstimmung mit Gutachtern bis zur finalen Mängelbeseitigung. Eigentümerversammlungen & Präsentation: Du nimmst an Objektbegehungen teil, vertrittst technische Themen fachkundig auf Eigentümerversammlungen (teilweise abends) und unterstützt bei der Prüfung von Förderanträgen (z. B. KfW / BAFA). Digitalisierung mitgestalten: Durch dein direktes Praxis-Feedback an unser internes Entwicklerteam optimierst du fortlaufend unsere hauseigene Software-Plattform. Dein Profil Erfahrung: Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Technical Property Manager oder in einer handwerklich-technischen Rolle (z. B. als Meister/Techniker), idealerweise mit klarem Fokus auf Mehrfamilienhäuser und die WEG-Verwaltung. Fachwissen: Fundiertes technisches Verständnis der typischen Gewerke (Heizung, Sanitär, Elektro, Dach und Fach) sowie Routine in der eigenständigen Abwicklung von Sanierungen und Versicherungsschäden. Netzwerk & Mobilität: Du bringst bereits ein regionales Handwerker-Netzwerk im Rhein-Main-Gebiet mit, besitzt einen Führerschein der Klasse B und schätzt regelmäßige Vor-Ort-Termine (ca. 2–3 Tage pro Woche im Außendienst). Soft Skills: Hohe Eigenständigkeit ("High Agency"), ein souveränes und verbindliches Auftreten vor Eigentümergemeinschaften sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Sprachkenntnisse: Deutsch auf Muttersprachen-Niveau (C2) für die sichere Verhandlungsführung und Kundenbetreuung. Nice-to-have: Erfahrung mit Denkmalschutz/Altbauten, Praxis bei Förderanträgen oder die Ambition, schnell in eine leitende Bereichsleiter-Position aufzusteigen. Ein Universitätsabschluss ist nicht erforderlich – deine Praxiserfahrung zählt! Was wir dir bieten (Deine Benefits) Karriere-Turbo: Ein extrem schneller Karrierepfad mit der konkreten Aussicht auf eine leitende Position bzw. die Bereichsleitung im technischen Management. Attraktives Paket: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt von € 54.000 – € 64.000 brutto/Jahr plus ein leistungsabhängiger Bonus, 30 Urlaubstage und frei verhandelbare Zusatzleistungen. Firmenwagen: Ein eigener Dienstwagen wird dir vollumfänglich zur Verfügung gestellt (auch für die Fahrten im Rhein-Main-Gebiet). Echter Gestaltungsspielraum: Keine starren Konzernebenen, kein Mikromanagement – du hast direkten Draht zur Geschäftsführung und nimmst spürbaren Einfluss auf unsere Prozesse und die hauseigene Software. Flexibilität: Eine moderne, flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem Homeoffice-Anteil von bis zu 1 Tag pro Woche abseits der Außendiensttermine.