Volljurist in Funktion der Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Personalservice (w/m/d)

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr im

zentralen Geschäftsbereich 1 in Hannover/
im Dezernat 12 "Personal und Organisation“

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der

Arbeitsplatz/Dienstposten eines Volljuristen in Funktion der Sachgebietslei­tung für das Sachgebiet Personalservice (w/m/d) – Weiserzeichen: 125 - Entgeltgruppe 14 TV-L / A 14 NBesO

unbefristet zu besetzen.

Aufgaben

• Leitung des Sachgebietes Personalservice: In diesem Rahmen Wahrnehmung von fachli­chen Führungsaufgaben sowie Unterstützung der Dezernatsleitung bei der disziplinari­schen Führung
• Weiterentwicklung des Sachgebietes insbesondere im Hinblick auf Geschäftsprozessma­nagement und Digitalisierung
• Fachaufsicht über die im Sachgebiet tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Vertretung des Sachgebietes nach innen und außen
• Steuerung des Ressourceneinsatzes im Sachgebiet
• Mitwirkung bei der Festlegung der strategischen Arbeitsziele des Dezernates unter Be­rücksichtigung der Gesamtstrategie der NLStBV; Festlegung der operativen Arbeitsziele für das Sachgebiet
• Juristische Sachbearbeitung zu Vorgängen aus dem Bereich des Sachgebietes Perso­nalservice und nach Rücksprache mit der Dezernatsleitung
• Beratung und Unterstützung der Dezernats- und Geschäftsbereichsleitung in streitigen oder schwierigen arbeits- oder beamtenrechtlichen Personalfragen, ggf. in Zusammenar­beit mit dem Personalgrundsatz
• Fertigung von rechtlichen Gutachten und Vermerken als Grundlage für personalrechtliche Entscheidungen, ggf. in Abstimmung mit dem Personalgrundsatz
• Durchführung von Disziplinarverfahren nach NDiszG.
• Bearbeitung von Dienstaufsichtsbeschwerden für die gesamte NLStBV mit erheblicher Be­deutung
• Begleitung von neuen Konzepten aus den Bereichen Organisation, Personalgewinnung und -entwicklung sowie Empfehlung zur rechtskonformen Anpassung
• Einzelfallprüfung besonders komplexer, anspruchsvoller und für die NLStBV relevanter Einzelfälle, deren Bedeutung und Tragweite weit über das gewöhnliche Maß hinausgehen. Änderungen des Aufgabenzuschnitts sowie evtl. Konkretisierungen können sich im künftigen Arbeitsprozess ergeben und bleiben vorbehalten.

Profil

• Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über die Befähigung zum Richteramt verfügen
• Beamte (w/m/d) müssen neben der Befähigung zum Richteramt über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen
• Es ist von Vorteil, wenn das 1. und 2. Staatsexamen mindestens in Summe mit 13 Punkten bestanden worden ist.
• Kenntnisse im Beamten-, Arbeits- oder Tarifrecht sind von Vorteil
• Erfahrungen im Beamten-, Arbeits- oder Tarifrecht aus praktischer Arbeit in mindestens einem der Rechtsgebiete sind ebenfalls von Vorteil
• Kenntnisse in anderen mit der Aufgabe verbundenen Rechtsgebieten (z.B. NPersVG, NGG, AGG, SGB IX) sind auch vorteilhaft.
• Erfahrungen in der kooperativen Mitarbeiterführung sind ebenfalls von Vorteil.
• Kenntnisse und/oder Erfahrungen in der Stellenbewirtschaftung und -bewertung sind wün­schenswert

Ihre persönliche Qualifikation:

• Fähigkeit, andere Menschen zu motivieren und einzubinden
• Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln (mündlich/ schriftlich)
• Ziel- und Lösungsorientierung
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Konfliktsituationen und Konfliktfähigkeit
• Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
• Selbstbewusstes Auftreten und eigenverantwortliches Handeln soll vorhanden sein
• Eigeninitiative und Serviceorientierung sind notwendig
• Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit

Wir bieten

• Beschäftigungsumfang Vollzeit oder Teilzeit
• Entgeltgruppe 14 TV-L – Besoldungsgruppe A 14 NBesO (Eine Planstelle ist vorhanden.)
• Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen
• Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)
• Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG
• 30 Tage jährlich Erholungsurlaub

Der Dienstort ist Hannover.

Durch flexible Arbeitszeiten und familienorientierte Arbeitszeitmodelle unterstützen wir die Ver­einbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen.

Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Mög­lichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen.

Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen.
Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgelt­gruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.
Im Bereich der Entgeltgruppe 14 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert

Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift be­herrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1).

APGW1_DE