Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Fach- und Führungskräfte
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Kanälen
Aktive Kandidatensuche über Business-Netzwerke und andere geeignete Sourcing-Kanäle
Durchführung von persönlichen und virtuellen Auswahlgesprächen
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen zur Ermittlung des Personalbedarfs
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
Erstellung von Betriebsratsanhörungen
Durchführung der HR-Einweisung für die neuen Mitarbeitenden an ihrem ersten Arbeitstag
Aufbereitung, Analyse und Weiterentwicklung von Kennzahlen im Recruiting sowie Unterstützung bei Budget- & Forecastplanung
Mitarbeit in HR-relevanten Projekten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung
Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kandidaten und Führungskräften
Hohe Dienstleistungsorientierung
Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft den Umgang mit SAP HCM zu erlernen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir Ihnen bieten:
Kontinuierliche Weiterentwicklung
30 Tage Urlaub p.a.
Flexible Arbeitszeitregelung
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Jobrad
Gleiche Chancen für alle:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – beispielsweise unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
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Recruiter (m/w/d) in Vollzeit (37,5 Std. / Woche) • Zülpich, Nordrhein-Westfalen, Deutschland