Global Management Development Program - Outperformer Finance Track

BUILT FOR IMPACT. DESIGNED FOR GLOBAL LEADERS.

Dieses Programm bereitet Dich auf eine erfolgreiche internationale Führungskarriere im Finance-Bereich vor. In diesem dynamischen, zweijährigen Programm bist Du von Anfang an mitten in unserem kundenorientierten Geschäftsmodell und übernimmst ab dem ersten Tag Verantwortung.

Während des Programms arbeitest Du mit Kolleginnen und Kollegen weltweit zusammen, interagierst mit dem Senior Management und bekommst einen persönlichen Mentor. Du nimmst an globalen Summits teil, durchläufst wichtige Rotationen und übernimmst anspruchsvolle Projekte mit hoher Sichtbarkeit. Dieses Programm ist mehr als nur ein Job – es ist eine transformative Reise voller Lernen, Wachstum und wertvoller Erfahrungen, die Deine Perspektive als Young Professional nachhaltig prägen wird.

Deine Aufgaben

Unser Hilti Outperformer – Finance Track ist ein 24-monatiges Graduate Program, in dem Du verschiedene Rotationen auf lokaler und internationaler Ebene durchläufst. Wir bieten zwei unterschiedliche Finance-Track-Optionen an. Beide geben Dir Einblicke in unser kundenorientiertes Geschäftsmodell und vermitteln Dir gleichzeitig die Grundlagen von Hilti Finance – ergänzt durch strategische Projektaufgaben.

Finance Track – Option 1

• 12 Monate als Sales Account Manager in Deiner Heimorganisation (D, AT, CH, NL)
• 3 Monate in einem Finance-Projekt in Deiner Heimorganisation
• 6 Monate in einer Controlling-&-Reporting-Rotation an Deinem regionalen Hub-Standort Kaufering
• 3 Monate in einem Finance-Projekt in einem anderen Land

Finance Track – Option 2

• 3–6 Monate in einer Accounting-&-Shared-Services-Rotation in Kaufering
• 6–9 Monate in einer Controlling-&-Reporting-Rotation in Deiner Heimorganisation (Kaufering, Stuttgart, Düsseldorf oder Berlin)
• 3 Monate in einer Credit-&-Collection-Rotation in Kaufering
• 3 Monate in einem Finance-Projekt in Deiner Heimorganisation (Kaufering, Stuttgart, Düsseldorf oder Berlin)
• 6 Monate in einem definierten Projekt in unserem Market Reach Competence Centre in Manchester, UK

Dein Profil

• Master- oder MBA-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finance oder einem vergleichbaren Bereich; das Programm richtet sich an Absolventinnen und Absolventen der Jahrgänge 2024 bis 2026
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse (DE, AT, CH) bzw. Niederländischkenntnisse (NL); weitere Sprachen sind von Vorteil
• Mindestens 6 Monate internationale Erfahrung durch Studium, Praktika oder erste Berufserfahrung
• Zwischen 6 und 30 Monaten erste Berufserfahrung, zum Beispiel durch Praktika, Stipendien oder eine erste Festanstellung
• Eine globale Denkweise und internationale Mobilität – Du freust Dich auf vielfältige kulturelle Erfahrungen und bist bereit, im Laufe Deiner Karriere im Ausland zu arbeiten und zu leben
• Freude daran, zu lernen, zu wachsen und neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld anzunehmen
• Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, teamübergreifend zusammenzuarbeiten
• Eigeninitiative, Anpassungsfähigkeit und ein kreativer, ergebnisorientierter Ansatz, um Probleme zu lösen und Verbesserungen voranzutreiben
• PKW-Führerschein

Mehr als ein Arbeitsplatz - unsere Benefits

Du erhältst die Unterstützung, die Du brauchst, um zu lernen, zu wachsen und Deinen Karriereweg aktiv zu gestalten. Neben einer außergewöhnlichen Erfahrung wirst Du durch eine erfahrene Führungskraft als Mentorin oder Mentor begleitet.
Zusätzlich zu den spezifischen Trainings, die Du im Rahmen der vier strategischen Projekte während des zweijährigen Programms erhältst, stellt Dir Hilti durch verschiedene Kurse und Events die notwendigen Werkzeuge für Deine zukünftige internationale Führungslaufbahn zur Verfügung:

• Introductory Global Summit: Erlebe vier Tage an unserem globalen Hauptsitz in Liechtenstein – mit Präsenz unseres Executive Boards und unseres Global Senior Leaderships. Der Summit bietet Dir einen umfassenden Überblick über unser Geschäft, fördert Deine Soft Skills und ermöglicht eine intensive Zusammenarbeit mit anderen Programmteilnehmenden.
• Social Project Summit: Sieben Tage, in denen Du aktiv zu einer besseren Zukunft beiträgst – durch die Mitarbeit an einem praxisnahen Community-Projekt mit hoher Wirkung. Diese Erfahrung gibt Dir die Möglichkeit, in eine andere Kultur einzutauchen und gleichzeitig die Lebensbedingungen von Menschen in herausfordernden Situationen konkret zu verbessern.
• Leadership Summit: Eine bereichernde Lernreise in Zusammenarbeit mit einer renommierten Business School – mit Online-Modulen und gemeinsamen Projekten mit anderen Programmteilnehmenden. Den Abschluss bildet ein fünftägiger Campus-Summit, bei dem Du Deine Erkenntnisse vertiefst und Deine Business- und Leadership-Kompetenzen weiterentwickelst.

Warum Hilti

Hilti ist ein global führendes Unternehmen in der Bauinnovation mit mehr als 34.000 Teammitgliedern in 120 Ländern. Unser Ziel ist es, das Bauwesen zu verbessern. Deshalb liegt es uns am Herzen, zu lernen, zu wachsen und neue Wege zu finden, eine bleibende Wirkung zu erzielen. Hier kannst Du Deine Stärken einbringen, mit einem globalen und inklusiven Team zusammenarbeiten und Dich sinnvollen Herausforderungen stellen. Bei Hilti kannst Du Deine Ideen durch zielgerichtetes Handeln, Leidenschaft und Teamwork in reale Errungenschaften und Wachstum verwandeln.

Verpflichtung zur Inklusion

Inklusion ist bei Hilti ein zentraler Aspekt unserer Arbeitsweise, unseres Führungsstils und unseres gemeinsamen Wachstums. Wir engagieren uns aktiv für Gedankenvielfalt und ein Umfeld, das für alle und überall inklusiv ist. Wir streben fortlaufend danach, dass jede Stimme gehört wird und sich jedes Teammitglied befähigt fühlt, sich einzubringen. Indem wir dieses Fundament schaffen, stärken wir unsere Teams, unsere Innovation und unsere Wirkung, um gemeinsam das Bauwesen zu verbessern.

Bewerbungs- und Auswahlprozess

Der formale Prozess umfasst zunächst ein aufgezeichnetes Videointerview, gefolgt von einem Online-Interview mit unserem Talent Acquisition Business Partner. Der letzte Schritt vor der Einladung zum Assessment Center am 28. und 29. Oktober in Kaufering (Deutschland) ist ein Business Case sowie ein Interview mit einer erfahrenen Führungskraft aus dem Business.
Bitte füge Deiner Bewerbung ein Motivationsschreiben sowie Deinen aktuellen Notenspiegel bzw. Abschlusszeugnis bei.

Bewerbungsschluss: 25. September
Mehr über unseren Recruiting-Prozess erfährst Du hier: Tipps für Vorstellungsgespräche | Hilti Careers

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