Senior Partner Manager (m/w/d)

In dieser Rolle bist du in enger Zusammenarbeit mit Distribution, Produkt & AdTech ganzheitlich verantwortlich für die Vermarktungsaktivitäten auf namhaften Drittplattformen. Du bist die zentrale und operative Hauptansprechperson für diese Plattform-Partner und stellst unsere marktweite Relevanz im digitalen Ökosystem sicher.

In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel“ . Du wirst zwei feste und einen flexiblen Tag vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Weitere Infos zu diesem Modell erhältst du hier .

Key job details

• Einstiegslevel: Berufserfahrene
• Standort: München
• Tätigkeit: Senior Partner Manager (m/w/d)
• Unternehmen: Seven.One Media GmbH
• Ansprechpartner: Alicia Schumann

Das erwartet dich bei uns

• Du übernimmst die operative Betreuung, Entwicklung und Pflege langfristiger Plattform-Partnerschaften und fungierst als Hauptansprechperson für diese Partner im Bereich der Vermarktung
• Gemeinsam mit internen Units wie der Distribution planst und entwickelst du unser Partner-Netzwerk strategisch weiter, sitzt bei Vertragsverhandlungen am Tisch und steuerst kommerziell die Inhalte und Konditionen der Vermarktungsaktivitäten
• Du verantwortest die Prozesse rund um Budget Planning und Billing, bereitest Reviews vor, prüfst und gibst Rechnungen/Gutschriften frei und versendest Billing-Reports in enger Abstimmung mit dem Controlling
• Darüber hinaus begleitest du Partner beim technischen Onboarding, unterstützt bei MVP-Adjustments wie neuen Ad-Integrationen oder cookielosen Identity-Lösungen und koordinierst Bug Fixing gemeinsam mit AdTech und Product
• Du klärst operative Partner-Anfragen bei Performance-Anomalien, steuerst die Kommunikation intern und extern bei jeglichen Fragestellungen und fungierst als starke Schnittstelle zwischen Distribution, Sales, Produkt, AdTech, Legal und Controlling

Das bringst du mit

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung auf Manager- oder Senior-Level im Partner Management, Key Account Management oder Business Development – idealerweise im Vermarktungs-, AdTech- oder Distributions-Umfeld
• Ein tiefes Verständnis für das digitale Ökosystem, die Monetarisierung von Content und Plattformen sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick zeichnen dich aus und befähigen dich, Verträge auf Management-Ebene strategisch zu gestalten
• Deine analytische Stärke zeigt sich in der sicheren Arbeit mit KPIs wie Viewability, VTR und mAIs sowie in einem guten technischen Grundverständnis für Ad-Integrationen und Vermarktungstechnologien
• Außerdem bist du sicher im Umgang mit verschiedenen Nutzungsarten und kennst Begriffe wie NLAI, NPVR, Catch-Up und UPADs – diese sind dir vertraut und für dich selbstverständlich
• Du arbeitest gerne in interdisziplinären Teams zusammen, kommunizierst sicher in Matrixstrukturen und repräsentierst dabei höchste Professionalität gegenüber allen relevanten Partnern

Das bieten wir dir

• Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy
• Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette – von der Content-Erstellung bis zur Distribution
• Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „ NWOW “ (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr
• Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz – für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten
• Profitiere von einer stark vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern
• Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days“ setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag
• Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service
• Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode
• Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal.

Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job.

Mehr zu unserem Bewerbungsprozess findest du hier .

Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen.

Diese Stelle ist bei der Seven.One Media GmbH zu besetzen.

Seven.One Media, ein Tochterunternehmen der ProSiebenSat.1 Media SE, zählt zu den führenden Vermarktungshäusern in Deutschland mit Schwerpunkt auf Bewegtbild-Werbung im TV sowie auf digitalen Plattformen. Neben klassischer Werbung und Sonderwerbeformen setzt Seven.One Media auf vernetzte Kommunikationslösungen und entwickelt individuelle sowie medienübergreifende Werbekonzepte. Außerdem liefert das Unternehmen mit seiner hauseigenen Werbe- und Marktforschungsabteilung regelmäßig neue Studien für den Werbemarkt.

Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten.

Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen.
Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können.

Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.