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Location: Remote / Work from Home
Schedule: Flexible (minimum 30 hours per week)
Collaborate with hiring managers to understand current and future recruitment needs
Create and manage job postings across relevant platforms
Proactively source candidates through LinkedIn and other channels
Screen resumes and conduct initial candidate interviews
Coordinate interview logistics and maintain candidate communication
Update recruitment dashboards and track hiring progress
Contribute to employer branding and recruitment strategy initiatives
Support internal talent development within the organization
Minimum of 2 years’ experience in full-cycle recruitment
Strong sourcing skills with proven success in identifying top talent
Proficient in using LinkedIn and social media for recruitment
Comfortable working independently and collaboratively within a team
Fluent in English (additional languages are a plus)
Experience with ATS platforms such as Teamtailor is preferred
Reliable, organized, and able to commit to at least 30 hours per week
Opportunity to work with a dynamic, fast-growing international e-commerce company
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Freelance Staffing Consultant • Schönefeld, Brandenburg, Germany
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