Physiotherapeut (m/w/d)

Die Lebenshilfe Würzburg e.V. sucht ab sofort für ihre

Heilpädagogische Tagesstätte eine / n

Physiotherapeut (m / w / d)

mit 15 Wochenstunden

befristet bis 31.08.2025)

Kennziffer 3092

Ihre Aufgabe bei uns :

• Durchführung von Therapieanwendungen / Krankengymnastik
• Individuelle Förderung der sensomotorischen Entwicklung und Selbstständigkeit
• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Koordinationstraining
• Hilfsmittelversorgung
• Psychomotorik

Wir erwarten :

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Physiotherapeut*in (m / w / d)
• Zusatzqualifikationen wie z.B. Bobath (Kinder Bobath), Fortbildung in Manueller Therapie *,
• hohe Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Therapiekonzept für Menschen mit motorischen Beeinträchtigungen aufgrund neurologischer Funktionsstörungen (angeborene oder erworbene zentrale Bewegungsstörungen, Entwicklungsverzögerungen, neurogenen oder muskulären Dysfunktionen).

Wir bieten :

• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen und Vorstellungen
• Bezahlung nach TVöD mit den üblichen Sozialleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 3092 bis spätestens 30.10 .2024,

bevorzugt per Email in einer pdf-Datei an : [email protected]

oder postalisch an :

Lebenshilfe Würzburg e.V.

Personalabteilung

Mainaustr. 38

97082 Würzburg

Hinweise :

Wir möchten Sie ferner darauf hinweisen, dass wir aus Sicherheitsgründen Anhänge in Word- oder Excel-Dateien oder anderen Netzwerken (z.

B. Cloud, etc.) nicht öffnen.

Grundsätzlich werden Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt. Um allen Beteiligten Kosten zu ersparen, können Sie Ihre Bewerbung elektronisch einreichen.

Nach Abschluss des Auswahlverfahrens erhält jede*r Bewerber*in eine schriftliche Abschlussmitteilung. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen so lange aufbewahren, bis wir das Bewerbungsverfahren als abgeschlossen betrachten können bzw.

bis die datenschutzrechtlich vorgesehenen Aufbewahrungsfristen abgelaufen sind. Anschließend werden die personenbezogenen Unterlagen der nicht eingestellten Bewerber*innen vernichtet.