Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Wirtschaftsförderung, Presse- und

Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachbereichsleitung für den Fachbereich Wirtschaftsförderung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Partnerstädte (alle Geschlechter willkommen)

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat.

Wir bieten ...

• Vergütung nach Besoldungsgruppe A14 HBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA
• Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)
• Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung
• Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage
• Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten

Ihre Aufgaben ...

• Leitung des Fachbereichs mit Verantwortung für die Bereiche Wirtschaftsförderung, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich Homepage und Social Media, Städtepartnerschaften und Europathemen, Repräsentation sowie Smart City
• Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für den gesamten Fachbereich einschließlich des Fördermittelmanagements
• Im Schwerpunkt eigenständige Bearbeitung zentraler Themen der Wirtschaftsförderung einschließlich der Planung und Begleitung von Messe- und Ausstellungsbeteiligungen
• Zentrale Ansprechperson und Interessenvertretung für die Neu-Isenburger Unternehmen und Gewerbetreibenden
• Entwicklung, Fortschreibung und Umsetzung von Konzepten, Strategien, Programmen und Maßnahmen zur aktiven Wirtschaftsförderung
• Entwicklung und Umsetzung von Werbe- und Standortmarketingkonzepten in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Weiterentwicklung der Onlinepräsenzen
• Aufbau und aktive Pflege von Kontakten zu ortsansässigen Unternehmen aus Einzelhandel, Dienstleistung, Produktion, Handwerk, Hotellerie und Gastronomie
• Beratung und Begleitung von Existenzgründerinnen und Existenzgründern
• Pflege der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsverbänden, Kammern, Institutionen und weiteren relevanten Netzwerkpartner/innen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Städtepartnerschaften sowie Bearbeitung europabezogener Themen
• Strategische Weiterentwicklung von Smart-City-Projekten
• Konzeption und Durchführung repräsentativer Veranstaltungen (Reden/ Grußworte/ Ehrungen)
• Erstellung von Beschlussvorlagen für die städtischen Gremien

Sie bringen mit ...

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung, z. B. Diplom Verwaltungswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in oder ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. juristisches Studium
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Wirtschaftsförderung und Öffentlichkeitsarbeit sowie Führungserfahrung setzen wir voraus
• Einschlägige juristische Kenntnisse in den Bereichen EU-Regelungen, Privatrecht BGB bis hin zu öffentlichem Recht (Ordnungsrecht, Planungsrecht)
• Fähigkeit, komplexe strategische, politische und sozialgesellschaftliche Fragestellungen zu durchdringen und pragmatische konstruktive Lösungsansätze zu entwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit bei sehr guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise sowie hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Hohe Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, auch über die normalen Dienstzeiten hinaus
• Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme

Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet in vollem Umfang Anwendung. Es handelt sich um eine Stelle, die grundsätzlich teilbar ist. Bewerber/innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent/innen mit Migrationshintergrund. Im Ehrenamt erworbene und nachgewiesene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 09.08.2026

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!