Sozialpädagogin (m/w/d) für das teilstationäre Angebot des Verselbständigungswohnens (ohne

Sozialpädagogin (m/w/d) für das teilstationäre Angebot des Verselbständigungswohnens (ohne Nachtbereitschaft)

• SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
• Berufserfahrung
• Soziale Berufe (Sonstige)
• Teilzeit
• Unbefristet

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Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot interessant für Sie.

Im SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir zum 01.10.2026 oder später eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für das teilstationäre Angebot ohne Nachtbereitschaft des Verselbständigungswohnens
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (34 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Das Verselbständigungswohnen mit 10 Plätzen bietet für Jugendliche und junge Erwachsene ab 16 Jahren die Möglichkeit, sich auf ein eigenverantwortliches, in die Gesellschaft integriertes Leben vorzubereiten. Die Tätigkeit umfasst die engmaschige Begleitung, Beratung und Förderung der jungen Menschen.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Hilfestellung bei der Alltagsbewältigung und bei der Strukturierung des Tagesablaufs
• Begleitung und Hilfestellung bei allen ausbildungs- und schulrelevanten Themen
• Vermittlung lebenspraktischer Fähigkeiten wie Haushaltsführung, Sauberkeit und Hygiene
• Erlernen eines verantwortungsvollen Umgangs mit Geld
• Abgleich von Wünschen und realistischen Möglichkeiten bezüglich einer Zukunftsperspektive
• Ganzheitliche Gesundheitsfürsorge, ggf. Motivation zur Inanspruchnahme einer therapeutischen Hilfe, bei Bedarf auch Vermittlung
• Stärkung der Beziehungsfähigkeit und der sozialen Verantwortung
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Idealerweise eine systemische Zusatzqualifikation
• Freude an der Arbeit mit Menschen und die Bereitschaft, sich auf herausfordernde Beziehungsarbeit einzulassen
• Respektvolle und beteiligungsorientierte Haltung im Umgang mit den Betreuten
• Teamfähigkeit, fachliche Kompetenz und Bereitschaft zur Reflexion des eigenen Handelns
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft
• professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
• gelegentliche Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden sowie am Wochenende

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• 2 Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
• Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe