Leitende Hebamme (m/w/d) für Kreißsaal und Schwangerenambulanz

Bewerbungsfrist: 23.08.2026

Universitätsfrauenklinik Würzburg: Werde Teil unserer Vision für familien­orientierte Geburts­hilfe

Sie brennen für eine geburts­hilfliche Versorgung auf höchstem Niveau und möchten ein großes Hebammen-Team in eine neue Ära führen? Werden Sie ab sofort das Herzstück unseres Kreißsaals und unserer Schwangeren­ambulanz an der Universitäts­frauenklinik Würzburg als

Leitende Hebamme (m/w/d)
für Kreißsaal und Schwangerenambulanz
Frauenklinik

Aufgaben

• Leadership: Sie sind das Herz­stück unseres Kreiß­saals und der Schwangeren­ambulanz. Mit Empathie und Durch­setzungs­stärke führen Sie unser Hebammen­team.
• Kulturgeberin: Sie gestalten eine wertschätzende Führungs­kultur, in der sich jede Mitarbeiterin gesehen und gefördert fühlt.
• Innovationsmotor: Sie entwickeln unsere geburts­hilf­lichen Prozesse kontinuierlich weiter – evidenz­basiert, familien­orientiert und prozess­sicher.
• Netzwerkerin: Sie moderieren den inter­disziplinären Dialog mit Klinik­leitung, Anästhesie und Neonatologie. Gemeinsam machen wir den Unterschied!
• Lehrende: Mit Begeisterung begleiten Sie die praktische Ausbildung unserer Hebammen­wissenschafts-Studierenden.
• Verantwortung: Sie behalten die Kosten und Investitionen im Blick und stellen sicher, dass unser Bereich qualitativ und ökonomisch glänzt.

Profil

Ihre Must-haves (Das bringen Sie mit):

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Hebamme (m/w/d) oder ein entsprechendes Studium
• Erfahrung: Fundierte Praxis in Geburts­hilfe und Wochenbett­pflege
• Führung: Sie können ein Team leiten, motivieren und durch den Alltag führen.
• Hands-on-Mentalität: Sie sind entscheidungs­freudig und übernehmen Verant­wortung.
• Organisation: Sie arbeiten strukturiert und behalten auch bei hohem Patienten­aufkommen den Überblick.
• Persönlichkeit: Sie sind kommunikativ, zugewandt und ein echter Teamplayer (m/w/d).
• Leitungserfahrung: Sie haben bereits erfolg­reich eine Station oder einen Bereich (auch stell­vertretend) geführt.
• Weiterbildung: Sie verfügen über eine DKG-Qualifikation zur Stations­leitung und idealerweise die Qualifikation zur Praxis­anleitung.

Gestalten Sie die Geburtshilfe der Zukunft: Für unser Perinatal­zentrum Level 1 und das Mutter-Kind-Zentrum suchen wir zum 01.09.2026 eine Leitung (m/w/d) für unseren Kreiß­saal und unsere Schwangeren­ambulanz, die fachliche Stärke mit echter Führungs­persönlich­keit verbindet.

Wir bieten

• Zukunft bauen: Gestalten Sie aktiv unseren modernen Neubau des Mutter-Kind-Zentrums mit! Bringen Sie Ihre Visionen ein und schaffen Sie Räume, in denen sich Familien und unser Team gleicher­maßen wohlfühlen.
• Wir-Gefühl: Führen Sie ein hoch­motiviertes, professionelles Team von rund 50 engagierten Hebammen. Hier finden Sie Zusammen­halt, kollegiale Unter­stützung und den täglichen Austausch auf Augen­höhe.
• Gestaltungsspielraum: Wir suchen keine Verwalterin, sondern eine Gestalterin! Nutzen Sie den Freiraum, um unsere Arbeits­abläufe, die Führungs­kultur und die Zukunft der Geburts­hilfe am UKW maßgeblich zu beein­flussen.
• Spitzenmedizin & Lehre: Mit rund 2.100 Geburten pro Jahr und als Perinatal­zentrum Level 1 bieten wir eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Zusätz­lich prägen Sie die Zukunft unseres Berufs­standes durch die Ausbildung von 80 Studierenden jährlich.
• Sicherheit & Balance: Profitieren Sie von einem krisen­sicheren Arbeits­platz im öffent­lichen Dienst, einem attraktiven Tarif­gehalt (TV-L) und einer betrieblichen Alters­vorsorge.
• Family First: Nutzen Sie unsere betriebs­eigene Kindertages­stätte mit familien­freundlichen Öffnungs­zeiten – damit Sie Beruf und Privat­leben entspannt verbinden können.
• Fit & aktiv: Wir investieren in Ihr Wohlbefinden – kostenloses Training im eigenen Milon-Gym und vielfältige Betriebs­sport­angebote halten Sie in Schwung.

Darauf können Sie sich freuen:

• anspruchsvolles, viel­fältiges und entwicklungs­fähiges Aufgaben­gebiet
• attraktive Bezahlung nach TV-L inklusive Jahres­sonder­zahlung
• Aus- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• betriebliche Alters­vorsorge
• Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungs­zeiten
• sehr gutes Betriebsklima in einem hoch­motivierten und kollegialen Team
• JobRad
• Mitarbeiter-Angebote

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