IT-Systemadministrator Infrastruktur (m/w/d)

Unser Angebot:

• Anstellung in Vollzeit
• Sonderzahlungen bis 2.000 € für langjährige Betriebszugehörigkeit
• 25 Euro Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit
• Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
• Zugriff auf Rabatte führender Marken
• Urlaub steigt bis auf 30 Tage/Jahr

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen IT-Systemadministrator Infrastruktur (m/w/d) mit guten Grundlagen in Active Directory, DNS, Windows-Servern und Netzwerktechnik.

Sie unterstützen das Infrastrukturteam beim Betrieb der IT-Systeme sowie bei der Analyse und Behebung technischer Störungen im Büro- und Produktionsumfeld. Perspektivisch entwickeln Sie sich zu einem eigenverantwortlichen technischen Generalisten (m/w/d) mit breitem Verantwortungsbereich weiter.

Ihre Aufgaben:

IT-Infrastruktur und Serveradministration

• Administration von Windows-Server-Systemen
• Verwaltung von Active Directory, Benutzern, Gruppen und Computerkonten
• Erstellung, Anpassung und Fehleranalyse von Gruppenrichtlinien
• Administration und Überwachung von DNS und DHCP
• Betreuung von Fileservern, Freigaben und Berechtigungen
• Administration virtueller Systeme unter VMware vSphere
• Unterstützung bei Backup und Wiederherstellung mit Veeam
• Betreuung interner Applikations- und Webserver
• Überwachung und Dokumentation der Systeme

Netzwerk und Firewall

• Unterstützung bei Netzwerkstörungen
• Analyse segmentübergreifender Kommunikationsprobleme
• Verständnis von VLANs, Routing und Netzwerksegmentierung
• Erstellung und Anpassung von Firewallregeln
• Auswertung von Firewall- und Netzwerkprotokollen
• Betreuung der Switch-Infrastruktur
• Nachvollziehen von Kommunikationswegen zwischen Clients, Servern und Anwendungen

Benutzer- und Endgerätesupport

• Bearbeitung von Störungen an PC-Arbeitsplätzen und Endgeräten
• Installation, Konfiguration und Betreuung von Clientsystemen
• Unterstützung der Anwender bei Windows- und Microsoft-Office-Problemen
• Betreuung von Büro-, Produktions- und Etikettendruckern
• Unterstützung bei der Betreuung mobiler Honeywell-PDA-Geräte
• Bearbeitung, Dokumentation und Nachverfolgung von Incidents im Ticketsystem

Produktionsnahe IT-Systeme

• Unterstützung bei Störungen des iTAC-MES-Systems
• Abgrenzung zwischen Anwendungs-, Server-, Datenbank- und Netzwerkproblemen
• Analyse von Kommunikationsproblemen zwischen Produktion, Servern, Datenbanken, PDAs und Drucksystemen
• Zusammenarbeit mit dem MES-Spezialisten, den Infrastrukturadministratoren und externen Dienstleistern
• Tiefgehende iTAC-Kenntnisse werden nicht vorausgesetzt. Die notwendige Einarbeitung erfolgt durch die vorhandenen Spezialisten.

IT-Sicherheit

• Umsetzung und Überwachung bestehender Sicherheitsrichtlinien
• Mitarbeit bei Härtungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Patchmanagement und Schwachstellenbeseitigung
• Einhaltung des Least-Privilege-Prinzips
• Dokumentation sicherheitsrelevanter Änderungen
• Unterstützung bei Zertifikats-, PKI- und MFA-Themen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Zwei bis fünf Jahre praktische Erfahrung in der Systemadministration
• Eigene Erfahrung im Betrieb von Windows-basierten Infrastrukturen
• Praktische Erfahrung mit AD, DNS und Netzwerken
• Erste Berührungspunkte mit Virtualisierung und Firewalls

Fachliche Anforderungen (Muss)

Active Directory und Windows

• Benutzer-, Gruppen- und Computerverwaltung im Active Directory
• grundlegendes Verständnis von Organisationseinheiten und Berechtigungen
• sichere Grundlagen bei Gruppenrichtlinien
• Verständnis von Freigabe- und NTFS-Berechtigungen
• grundlegende Windows-Server-Administration
• Nutzung von Ereignisanzeige und administrativen Diagnosewerkzeugen

DNS und DHCP

• Verständnis der Namensauflösung
• grundlegendes Verständnis der Abhängigkeit zwischen DNS und Active Directory
• Prüfung und Verwaltung von DNS-Einträgen
• grundlegende DHCP-Kenntnisse
• Fähigkeit, DNS- und Adressierungsprobleme systematisch einzugrenzen

Netzwerk

• sicheres Verständnis von IP-Adresse, Subnetzmaske und Standardgateway
• grundlegendes Verständnis von VLANs
• Unterschied zwischen Switch, Router und Firewall
• Verständnis von Routing und segmentübergreifender Kommunikation
• grundlegende Kenntnisse von Ports und Protokollen
• systematische Analyse von Verbindungsproblemen

Virtualisierung

• grundlegendes Verständnis virtueller Maschinen
• idealerweise erste praktische Erfahrung mit VMware ESXi und vCenter
• Verständnis des Unterschieds zwischen virtueller Maschine, Hypervisor und zentraler Verwaltung
• Grundverständnis von Ressourcen wie CPU, Arbeitsspeicher, Netzwerk und Storage
• Verständnis, dass Snapshots kein Ersatz für Backups sind

Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich (Nice-to-have)

• Veeam Backup & Replication
• OPNsense oder vergleichbare Firewalls
• HPE-/HP-Switches
• Linux-Grundkenntnisse
• PowerShell
• SQL-Grundlagen
• Oracle-Grundlagen
• Microsoft 365
• SharePoint On-Premises
• PKI und Zertifikate
• Apache Guacamole
• SOTI MobiControl
• Produktions- oder MES-Umgebungen
• Etikettendruck und mobile Datenerfassung
• C#/.NET- oder allgemeines Entwicklungsverständnis

Persönliche Anforderungen

• Analytisches und strukturiertes Denken
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an technischer Fehleranalyse
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, sich in neue Systeme und Technologien einzuarbeiten

Ihr Partner:

Die Orizon Gruppe ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil des internationalen Konzerns BREXA Holdings Inc. Wir bieten Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften OTTO Work Force Deutschland GmbH und die jobs in time medical GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting beziehungsweise medizinisches Fachpersonal.

Bewerbung und Rückfragen:

Wir freuen uns auf Bewerbungen (unter Angabe von Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung) gerne per E-Mail an bewerbung.rheinland@orizon.de oder über unser Bewerbungsmodul auf dieser Seite.

Für Fragen steht Frau Hox gerne unter der Telefonnummer +49 211 41667680 zur Verfügung.

Beim hier angegebenen Gehalt sind unter Umständen nicht alle Bestandteile (bspw. Branchenzuschläge, Weihnachtsgeld, Schicht-Boni o.ä.) berücksichtigt. Das verbindliche Gehalt ist im persönlichen Gespräch zu klären.

Weitere Informationen finden Sie unter orizon.de

Wir nehmen den Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ernst: www.orizon.de/de/datenschutzvereinbarungen