Unternehmensplaner Corporate Strategy & Transformation (mwdk.A.)

Gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der KOSTAL Gruppe aktiv mit und verbinden Sie Unternehmensplanung Strategieumsetzung Transformation und ausgewählte M&A-Aktivitäten zu einem integrierten Steuerungsansatz.

Ihre Tätigkeiten

• Sie unterstützen das Top-Management bei zentralen strategischen Fragestellungen und sorgen dafür dass aus strategischen Zielbildern konkrete umsetzbare Maßnahmen entstehen.
• Sie wirken an der Entwicklung und Weiterentwicklung der Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategien mit.
• Sie steuern und koordinieren den gruppenweiten Strategie- und Mittelfristplanungsprozess (MTP) und stellen die Konsistenz zwischen strategischen Zielbildern finanziellen Ambitionen und operativen Maßnahmen sicher.
• Sie erarbeiten und pflegen strategische Markt- Wettbewerbs- Technologie- Kunden- und Produktinformationen für definierte Segmente u.a. in den Bereichen Mobilität und Industrie.
• Sie identifizieren und bewerten organische sowie anorganische Wachstumsoptionen einschließlich M&A- Desinvestitions- Partnerschafts- Joint-Venture- und Beteiligungsoptionen im Einklang mit der Unternehmensstrategie.
• Sie entwickeln Business Cases Szenarioanalysen Bewertungsgrundlagen und strategische Handlungsempfehlungen für das Executive Management.
• Sie erstellen Entscheidungsvorlagen Strategiedialoge und Managementpräsentationen für Geschäftsführung und weitere Gremien.
• Sie übersetzen strategische Zielsetzungen in konkrete Programme Maßnahmen Meilensteine und KPIs und verfolgen deren Umsetzung transparent nach.
• Sie leiten oder unterstützen geschäftsbereichsübergreifende Strategie- und Transformationsprojekte und koordinieren dabei internationale funktionsübergreifende Stakeholder.
• Sie konzipieren und moderieren Events und Workshops mit Fachbereichen Geschäftsbereichen und dem Top-Management.

Schwerpunkt Corporate Development

• Sie entwickeln Investment Thesen und Zielprofile und unterstützen beim Aufbau strukturierter Screening-Funnels sowie Long Lists und Short Lists.
• Sie führen Strategic-Fit-Assessments durch und bewerten potenzielle Zielunternehmen Partnerschaften und Beteiligungen im Hinblick auf Strategie Fähigkeiten Marktposition und Wertbeitrag.
• Sie leiten oder unterstützen kommerzielle strategische und operative Due-Diligence-Workstreams einschließlich Synergie- Risiko- Fähigkeits- und Integrationsanalysen.
• Sie wirken an Unternehmensbewertungen und Transaktionsentscheidungen sowie an der Vorbereitung und Umsetzung von Post-Merger-Integrationen mit.
• Sie koordinieren vertrauliche Transaktionsprozesse mit Finance Legal Tax HR IT Operations R&D externen Beratern und Ansprechpartnern auf Seiten potenzieller Partner oder Zielunternehmen.
• Sie stellen bei sensiblen Bewertungs- Eigentümer- und Transaktionsthemen eine konsequente Need-to-know-Governance und strikte Vertraulichkeit sicher.
• Sie entwickeln Methoden Prozesse und Standards im Bereich Corporate Strategy Unternehmensplanung Transformation und Corporate Development kontinuierlich weiter.

Qualifications :

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften des Wirtschaftsingenieurwesens der Ingenieurwissenschaften der Finanzwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung; ein MBA oder eine gleichwertige postgraduale Qualifikation ist von Vorteil.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Corporate Strategy Unternehmensentwicklung Transformation M&A Business Planning oder einer Managementberatung.
• Erfahrung in einem international tätigen Industrie- oder Technologieunternehmen idealerweise im Automotive- Elektronik- oder Industrieumfeld sind von Vorteil.
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie nachgewiesene Erfahrung in Markt- Wettbewerbs- Portfolio- und Geschäftsmodellanalysen.
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsmodelle Werttreiber Corporate Governance Business Planning und Organisationsentwicklung in einem Konzern- oder multinationalen Umfeld.
• Erfahrung in der Erstellung von Business Cases Szenarioanalysen Management-Entscheidungsvorlagen und überzeugenden Executive Storylines.
• Kenntnisse in Finanzmodellierung Unternehmensbewertung und M&A-Prozessen sind von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung komplexer funktionsübergreifender und internationaler Projekte sowie im Management anspruchsvoller Senior-Stakeholder-Umfelder.
• Hervorragende Kommunikations- Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Managementebenen.
• Ausgeprägte Führungs- Sozial- und Überzeugungsfähigkeit verbunden mit strategischem Denken hoher Eigeninitiative Ergebnisorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
• Sicherer Umgang mit PowerPoint und Excel; Kenntnisse moderner Analyse- oder BI-Werkzeuge sind von Vorteil.
• Erste Erfahrungen im Umgang mit KI Nutzung von LLMs und dem Bau einfache Agenten ist wünschenswert.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.

Zusätzliche Informationen :

• Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig wertschätzend begeisternd und innovativ
• Attraktive Vertragsbedingungen - Mindestens 30 Urlaubstage und eine außertarifliche Vergütung für Leistung die sich lohnt
• Hohe Flexibilität - Vertrauensarbeitszeit mit viel persönlichem Spielraum sowie Angebote zum mobilen Arbeiten
• Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit auch international
• Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants betriebliche Altersvorsorge Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
• Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik E-Mobilität Ladetechnik und Photovoltaik

Weitere Informationen zu diesem Stellenangebot gibt Ihnen gerne Sandra Schmitt unter. Wir freuen uns über Ihr Interesse und auf Ihre Bewerbung.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1