Krisenmanager*in (m/w/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus.

In der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz, Brandschutz – Fachbereich Krisenmanagement und Zivilschutz des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Krisenmanager*in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Der Fachbereich“ Krisenmanagement und Zivilschutz“ benötigt für die Unterstützung ihres Teams eine weitere Kraft. Sie übernehmen hauptverantwortlich Aufgaben oder wirken gemeinsam mit dem Kollegium an nachfolgenden Aufgaben.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Ertüchtigung hausinterner Aufbau- und Ablauforganisationen im Krisenmanagement und Zivilschutz
• Hauptverantwortliche Weiterführung des Krankenhausalarm- und Einsatzplans und den damit einhergehenden Risikoanalysen, Verwundbarkeitsanalysen, Kritikalitätsanalysen und Gefährdungsanalysen
• Hauptverantwortliche Aktualisierung und Implementierung von Handlungsanweisungen (des KAEPs)
• Mitarbeit bei der strategischen Aufbereitung von Themen der Krisenvorsorge und Resilienz des gesamten UKB (vertreten durch den Vorstand) im Bereich des koordinierenden Krisenmanagements
• Unterstützung bei Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Übungen im Krisenmanagement und Zivilschutz, mit Option auf Übungsleitung nach Einarbeitung
• Unterstützung bei fachbereichsübergreifendem Austausch und Konzepterstellung mit Stakeholdern am UKB
• Unterstützung bei Administration, Verwaltung und Schulung der Nutzenden der hausinternen Alarmierungssoftware für Krisenlagen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Katastrophenmanagement, Risiko-Sicherheitsmanagement wie Rettungsingenieurwesen, Gefahrenabwehr oder Geographie
• Grundverständnis für Auftragstaktik: selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägtes strategisches, vorausschauendes Arbeiten
• Hohe Auffassungsgabe
• Ausgeprägtes, gewähltes Ausdrucksvermögen
• Ausgeprägte Fachkenntnisse in der Krankenhausalarm- und Einsatzplanung
• Grundkenntnisse der fachbereichsübergreifenden Arbeit an einem Uniklinikum
• Grundwissen in der Zusammenarbeit und/oder Arbeit in einer Einsatzorganisation oder BOS
• Bereitschaft zu i.d.R. eintägigen, deutschlandweiten Dienstreisen

Wir bieten

• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Aufwuchs-Potential
• Multiprofessionelles Team auf Augenhöhe
• Gezielte, agile Arbeit anhand definierter, strategischer Ziele
• Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit BOS, Klinika im Krisenmanagement und Zivilschutz
• Möglichkeiten zu fachspezifischen Fortbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit
• Mind. 30 Urlaubstage (bei 5 Arbeitstagen /Woche) bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstage
• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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