Ausbildung: Brandmeisteranwärter*in (w/m/d)

Wir besetzen zum 01.04.2027 drei Ausbildungsstellen als Brandmeisteranwärter*in!

Sie verfügen bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung, Verantwortungsbewusstsein sowie Leistungsbereitschaft? Dann brauchen wir Sie zur Unterstützung unserer Feuer- und Rettungswache!

Ausbildungsinhalt

Die Ausbildung im Vorbereitungsdienst beginnt am 01.04.2027 und wird bei der Berufsfeuerwehr Iserlohn bzw. am Brandschutz- und Rettungsdienstzentrum des Märkischen Kreises (BRZ) absolviert. Die Ausbildung dauert 18 Monate und unterteilt sich in mehrere Abschnitte:

• Grundausbildung (Truppführerausbildung, Technische Ausbildung)
• Ausbildung zur Rettungssanitäterin bzw. zum Rettungssanitäter inkl. Praktika in Krankenhäusern/Kliniken und in der Rettungswache
• Spezialausbildung (u.a. Gerätewart, Motorsägenarbeit)
• Wachenpraktika und
• Laufbahnprüfungsvorbereitung

Ihre Aufgaben

• Bekämpfung von Bränden
• Hilfeleistung bei Katastrophen und Unglücksfällen
• Mitwirkung im Rettungsdienst (z.B. medizinische Notfallrettung, Erste Hilfe)
• Beseitigung von Hindernissen und Gefahrenquellen
• Umgang mit den Einsatzfahrzeugen, der Kommunikationstechnik, den technischen Einsatzgeräten, Handhabung und Anwendung medizinischer Geräte zur Notfallversorgung

Bewerben können Sie sich, wenn Sie

• mind. über einen Hauptschulabschluss oder einen gleichwertigen Bildungsstand
• und eine für den Feuerwehrdienst förderliche abgeschlossene Berufsausbildung verfügen
• eine gültige Fahrerlaubnis mindestens der Führerscheinklasse B besitzen
• die beamtenrechtlichen Voraussetzungen (z.B. deutsche Staatsangehörigkeit oder die eines Mitgliedsstaates der EU) erfüllen
• zum Zeitpunkt der Ernennung in das Beamtenverhältnis auf Probe (voraussichtlich Ende September 2028) noch nicht das 42. Lebensjahr vollendet haben
• Tätigkeiten in Höhen sowie in engen Räumen verrichten können
• eine besondere körperliche Leistungsfähigkeit sowie die uneingeschränkte Feuerwehrdienst- und Atemschutztauglichkeit nach G26.3 besitzen
• mindestens über das Deutsche Sportabzeichen Silber
• und das Deutsche Schwimmabzeichen Bronze (Freischwimmer) verfügen

Sie bringen außerdem mit

• Teamfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Sorgfalt und Verantwortungsbereitschaft
• Entscheidungsfähigkeit und Reaktionsgeschwindigkeit
• Einfühlungsvermögen

Wir bieten

• eine Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf mit Anwärterbezügen
• ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• gute Übernahmechancen im Beamtenverhältnis bei entsprechender Leistung und damit einen sicheren Arbeitsplatz bei der Stadt Hemer
• einen späteren Einsatz im Brandschutz, Hilfeleistungs- und Rettungsdienst im Rahmen von Wachwechseldienst mit den üblichen Zulagen
• gute Fortbildungsmöglichkeiten
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten

Vergütung

Die Besoldung im Beamtenverhältnis auf Widerruf beträgt zurzeit einschl. Anwärtersonderzuschlag monatlich ca. 2.963€ brutto (Stand: 01.04.2026). Nach dem ersten Dienstjahr erhalten Sie außerdem eine Stellenzulage in Höhe von derzeit ca. 67,00€.

Wissenswertes

Die Bewerberauswahl erfolgt anhand

• eines Sporttests (körperlicher Eignungstest, der sich am Test der Sporthochschule Köln orientiert, und z.B. Drehleitersteigen)
• praktische Übungen (einfache handwerkliche Tätigkeiten)
• Online-Einstellungstest vom geva-institut
• Vorstellungsgespräch

Der Sporttest findet voraussichtlich Mitte September 2026 in der KW 38 statt. Bei

erfolgreich bestandenem Sporttest werden Sie zum Online-Eignungstest eingeladen. Die

Vorstellungsgespräche finden nach dem erfolgreich absolvierten Sporttest sowie nach dem

Online-Einstellungstest voraussichtlich Anfang Oktober in der KW 41 statt.

Im Rahmen der Ausbildung wird die Führerscheinklasse CE erworben.

Das Deutsche Sportabzeichen sowie das Deutsche Schwimmabzeichen (Freischwimmer) müssen spätestens bis zum 30.09.2026 vorliegen und dürfen zu diesem Zeitpunkt nicht älter als 12 Monate sein.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für weitere Informationen können Sie sich gerne an die Ausbildungsleiterin, Frau Johanna Schmitz (Tel.: 02372 551-259), oder an den Leiter der Feuer- und Rettungswache Hemer, Herrn Markus Heuel (Tel.: 02372 550-710), wenden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.08.2026.