Wir suchen: Bereichsleitung Personalstrategie & Transformation (m/w/d)

Über uns EinleitungDie Sparkasse Lemgo in LippeUnser Haus ist mit einem Kundengeschäftsvolumen von rund 6,7 Mrd. Euro, einer Bilanzsumme von 3,9 Mrd. Euro, einer starken Marktposition und einer hohen regionalen Verwurzelung hervorragend für die Zukunft aufgestellt. Wir sind ein verlässlicher Finanzpartner und engagieren uns für die Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserem Geschäftsgebiet. Rund 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen uns als attraktiven Arbeitgeber.Der Kreis Lippe verbindet wirtschaftliche Stärke mit hoher Lebensqualität, Natur, Kultur und guter Erreichbarkeit bei bezahlbarem Wohnraum. Ein innovativer Mittelstand, international tätige Unternehmen, attraktive Bildungs- und Forschungseinrichtungen sind vorhanden.Lippe steht für die Externsteine, das Hermannsdenkmal, den Teutoburger Wald, das Landestheater, das LWL-Freilichtmuseum, die Technische Hochschule OWL mit Fraunhofer-Institut und Innovation Campus sowie die Hochschule für Musik. Arbeiten, wo andere Urlaub machen. Bereichsleitung Personalstrategie & Transformation (m/w/d)AufgabenWas dich bei uns erwartet – Deine Aufgaben:Führung, Entwicklung und Steuerung des HR-Bereiches mit 10 Mitarbeitenden gemeinsam mit Deinem Stellvertreter, der seinen Schwerpunkt vornehmlich auf operative Aufgaben im Bereich HR richtetStrategische Beratung und Unterstützung des Vorstandes in allen Fragen eines modernen Personalmanagements und der OrganisationsentwicklungErkennen relevanter HR-Trends und Ableitung mittel- und langfristiger HandlungserfordernisseKontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalstrategie und Übernahme der Verantwortung für unsere strategische Personalplanung; somit Sicherstellung des künftigen PersonalbedarfesVerantwortung für die Weiterentwicklung unserer UnternehmenskulturGestaltung von Veränderungs- und TransformationsprozessenWeiterer Ausbau und Etablierung einer starken Arbeitgebermarke und eines exzellenten Recruiting-ProzessesVernetzung im Rahmen von HR-Austauschkreisen und mit den Personalausschüssen der SparkassenorganisationProfilWas uns überzeugt – Dein Profil:Mindestens fünf Jahre HR-Berufserfahrung auch in einer vergleichbar breiten Führungsposition, bevorzugt in der FinanzdienstleistungsbrancheEinen motivierenden, werteorientierten und partizipativen FührungsstilFundierte Erfahrung im Changemanagement, der Organisationsentwicklung und in der Digitalisierung von HR-ProzessenKenntnisse der gesamten Palette des modernen HR-Managements sowie agiler ArbeitsmethodenFreude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen, dabei ausgeprägte Lösungsorientierung und eine pragmatische ArbeitsweiseHohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, argumentatives Standing und die Fähigkeit, sich als anerkannter Gesprächspartner zu positionierenBewährt darin, sowohl in komplexen Themenfeldern als und auch in stressigen Momenten überlegt zu agierenHochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HRWir bietenWas wir dir bieten – Unser Angebot:Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Sparkasse LemgoOnboarding: Wir unterstützen dich mit einer strukturierten Einarbeitung und individueller Weiterentwicklung.Vergütungspaket: Die gehaltlichen Komponenten setzen sich aus einem fixen Anteil nach dem TVöD-S, sowie einer variablen, erfolgsabhängigen Vergütung zusammen, ergänzt um vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.Work-Life-Balance: Du kommst in den Genuss von mindestens 32 Urlaubstagen und deine Arbeitszeit teilst du dir durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten eigenständig ein.Mobilität: Dienstwagen und JobradleasingWeitere finanzielle Vorteile: Profitiere von zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen sowie weiteren attraktiven Benefits.Weitere InformationenWir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Kontaktaufnahme zu der von uns beauftragten Personalberatung und den Versand der Bewerbung an die angegebene E-Mailadresse:Andrea Demtröder, ManagementdiagnostikTelefon: (Inhalt entfernt)Mobiltelefon: (Inhalt entfernt)E-Mail: (Inhalt entfernt)Sofern du Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle hast oder du vorab weitere Informationen rund um die Bewerbung erhalten möchtest, steht dir Andrea Demtröder telefonisch (mobil) gerne zur Verfügung. Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist selbstverständlich.