Erzieherin oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (100%)

Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin - Münsingen

Erzieherin oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit (100%)

ab 01.09.2026 Erzieherin oder Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit gesucht (100%)

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Katholische Kindertageseinrichtung St. Martin! Einrichtungsträger ist die Kath. Kirchengemeinde Christus König Münsingen. Bist du bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewirb dich jetzt!

Unsere Kindertagesstätte befindet sich in Münsingen (72525). Die Stadt auf der Schwäbischen Alb bietet als Mittelzentrum eine sehr gute Infrastruktur mit allen Schulen, Ärzten und Einkaufsmöglichkeiten vor Ort. Durch die Lage im UNESCO-Biosphärengebiet verfügt der Standort zudem über einen hohen Freizeitwert und eine naturnahe Umgebung.

In der Kath. Kindertagesstätte St. Martin in Münsingen wer-den bis zu 70 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt betreut. Der Kindergarten umfasst vier Gruppen in den Betreuungsmodellen verlängerte Öffnungszeiten und Ganztagsbetreuung. Auch zwei Krippengruppen gehören zur Einrichtung.

Gesucht wird eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit für die Tätigkeit im Kindergartenbereich.

Für das Kindergartenjahr 2026/2027 suchen wir ab 01.09.2026 zudem eine FSJ die Freude an der täglichen Arbeit mit Kindern hat.

Du hast ein großes Herz für die Kleinsten und möchtest den Alltag von Kindern aktiv mitgestalten? Wir suchen eine motivierte Unterstützung für ein FSJ oder einen Bundesfreiwilligendienst (BFD), die mit Empathie, Geduld und viel Freude unsere Kinder auf ihrer Entdeckungsreise begleitet. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines herzlichen Teams zu werden, freuen wir uns auf dich.

Grundlage unserer Arbeit ist der badenwürttembergische Orientierungsplan und der Rottenburger Kindergartenplan. Unsere pädagogische Arbeit richtet sich u.a. nach dem situationsorientierten Ansatz

Aufgaben

• Ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf deine Unterstützung freut
• Abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit
• SuE-Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Rabatte über Firmen bei Coporate Benefits sichern
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; bei Teilzeitbeschäftigung anteilig
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens jedoch 250 Euro
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie Inhouse-Fortbildungen
• Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Grundsätzlich Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Urlaubsanspruch gesamt von 30 Tagen / Jahr (bei 5 Arbeitstagen pro Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD
• Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
• Gestaltung von Bildungs- und Entwicklungsprozessen gemeinsam mit den Kindern und Vorbereitung sowie Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote
• Wertschätzende Begleitung, Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen
• Aktive, kommunikative und zuverlässige Zusammenarbeit im und mit dem Einrichtungsteam
• Kreative und wertschätzende Gestaltung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
• Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs

Profil

• Eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG
• Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit und weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik
• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung
• Einfühlungsvermögen und Geduld im Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für eine wertschätzende Zusammenarbeit
• Kreativität und Engagement, um abwechslungsreiche Bildungsangebote zu gestalten
• Eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
• Offenheit für neue pädagogische Konzepte und Interesse an Weiterbildungen
• Identifikation mit christlichen Werten

Wir bieten

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeitern:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Einstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S8a gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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