Es ist eine Besetzung für eine 15 Stundenwoche vorgesehen.
Über den Bereich
Die Stelle ist der Abteilung CoE Social Policies and Rewards zugeordnet. Dort werden unter anderem konzernweite Konzepte und HR-Prozesse zur Einführung und Anpassung von Vergütungsstrukturen sowie für individualrechtliche und kollektiven Arbeitsbedingungen erarbeitet und festgelegt.
Zur Unterstützung von mehreren Ansprechpartnern in diesem vielfältigen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) mit großem Interesse an aktiver HR-Arbeit in einem strategischen und spezialisierten Umfeld.
Deine Aufgaben
Dein Profil
Bitte lade bei deiner Bewerbung deine aktuell gültige Immatrikulationsbescheinigung hoch.
Do you want to become part of a future-oriented company And are you ready to take on responsibility in exciting international and national projects Then you are our candidate!
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Required Experience:
Intern
Werkstudent Personal- und Vergütungspolitik (wmd) • Taufkirchen, Bavaria, Germany
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