Senior SAP Authorization Consultant (m/w/d)

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 8.000 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Senior SAP Authorization Consultant (m/w/d)

ab sofort und in Vollzeit bundesweit an einem unserer BWI Standorte.

Das Team SAP Eigenbetrieb im Bereich Application Management übernimmt für die BWI internen SAP Systeme in den Bereichen Human Ressource (HR), Supplier Relationship Management (SRM), Authorization Management, Systembetreuung, Fiori, Information Lifecycle Management (ILM), Governance, Risk Management und Compliance (GRC) sämtliche Tätigkeiten im Rahmen des Supports. Hierzu zählen insbesondere die Durchführung des Second-Level-Supports, die Erstellung fachlicher und technischer Konzepte sowie deren Umsetzung inkl. Programmiertätigkeiten, das Monitoring der Systeme aber auch Projektunterstützung. Darüber hinaus werden unterstützenden Leistungen in den Bereichen Materialwirtschaft (MM), Finanzwesen (FI), Controlling (CO) erbracht.

Aufgaben

• Erstellung, Pflege und Optimierung von Rollen und Berechtigungsprofilen in verschiedenen Modulen und Systemen z.B. SAP ECC, SAP S/4 HANA, SAP Fiori (BWI intern und für den Kunden Bundeswehr)
• Konzeption und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten für z.B. SAP ECC, SAP S/4 HANA, SAP Fiori
• Analyse und Behebungen von Berechtigungsproblemen und Zugriffskonflikten
• Durchführung von Berechtigungsanalysen und Unterstützung bei Audits sowie die Dokumentation der Berechtigungsrollen und -prozesse
• Umsetzung von Segration of Duties (SoD) zur Vermeidung von Funktionstrennungskonflikten
• Mitarbeit bei SAP Projekten (z.B. Umstellung HCM auf H4S4 oder SRM)
• Betreuung und Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Berechtigungsanforderungen
• Bearbeitung von Supportanfragen im 2nd- und 3rd-Level Support
• Unterstützung beim Monitoring der Systeme

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) praktische Erfahrung im Bereich SAP-Berechtigungswesen, idealerweise in komplexen SAP-Systemlandschaften
• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Berechtigungskonzepten für SAP ECC, SAP S/4 HANA, SAP Fiori
• Sehr gute Kenntnisse in der Rollen- und Benutzerverwaltung sowie in der Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
• Kenntnisse des SU25 Abgleichs im Rahmen von Service Packages der SAP
• Erfahrungen bei die Umstellung des Berechtigungswesen von SAP HCM auf S/4 HANA (H4S4) ebenso wie Kenntnisse im Bereich SAP Fiori (z. B. Erstellen von Business-Katalogen) wären wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Audit-, Compliance- und IT-Sicherheitsanforderungen sowie deren Umsetzung im SAP-Berechtigungswesen
• Fähigkeit, Fachbereiche und Projektteams kompetent zu beraten und komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgepräge Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Die Vergütung liegt zwischen 71.000 € und 104.040 €. Die tatsächliche Höhe wird basierend auf deinem Verantwortungsbereich sowie Erfahrungen und Kompetenzen festgelegt
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern

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