Manager M&A (m/w/x)

Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen und dabei die Grenzen des Machbaren neu definieren. Genau das ist es, was unsere Mitarbeitenden täglich leben dürfen und sollen. Um mit unseren Innovationen das Tempo vorzugeben und Großartiges zu ermöglichen. Denn hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine ganze Menge faszinierender Menschen.

Die Mitarbeitenden von ZEISS arbeiten in einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Kultur ist geprägt von Expertenwissen und Teamgeist. All das wird getragen durch die besondere Eigentümerstruktur und das langfristige Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen.

Heute wagen. Morgen begeistern.

Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Ihre Bewerbung.

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Willkommen bei ZEISS – einem Unternehmen, das Innovation und Verantwortung vereint! Unsere Corporate Bereiche sind vielfältig und tragen entscheidend zur strategischen Ausrichtung und zum nachhaltigen Erfolg der ZEISS Gruppe bei.

Das M&A Team innerhalb der ZEISS Strategic Corporate Development gestaltet als zentraler Partner des Vorstands die strategische Weiterentwicklung des Konzerns, indem sie Akquisitionen, Kooperationen und Desinvestitionen von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Integration begleitet.

Als Manager M&A übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Bewertung und Strukturierung von Transaktionen, der Durchführung von Due-Diligence-Prozessen sowie der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Vorstand und Aufsichtsrat und tragen damit aktiv die strategische Weiterentwicklung von ZEISS.

Ihre Rolle

• Bewertung von potentiellen Investment-Opportunitäten sowie Diskussion mit internen Stakeholdern (SBUs)

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Due Diligence Prozessen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachexperten sowie externen Dienstleistern / Anwälten inkl. Setzen von Deadlines ggf. in Abstimmung mit Senior Manager M&A und Head of M&A

• Review und Unterstützung bei der Erstellung von Business Plänen in Zusammenarbeit mit den Segmenten und darauf basierende Bewertung von Unternehmen unter Heranziehung verschiedener Bewertungsmethoden und Marktdaten

• Unterstützung bei der Erarbeitung geeigneter Transaktionsstrukturen, auch unter Heranziehung steuerlicher und taktischer Aspekte, interne Koordination bei der Verhandlung von rechtlichen Dokumenten, z.B. Anteilskaufverträge Eigenständige Erstellung und Präsentation von Entscheidungsunterlagen sowohl für den Vorstand als auch für den Aufsichtsrat

• regelmäßiger Wissenstransfer von Fach-M&A Themen für Kollegen in den Segmenten sowie Betreuung von Praktikanten

• Koordination von strategischen Projekten (z.B. im Bereich Bewertung, Erstellung von Training Sessions)

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder eines verwandten Fachgebiets, vorzugsweise auf Master-Niveau.

• Mindestens 3 Jahre relevante M&A- oder transaktionsbezogene Berufserfahrung, z. B. im Investment Banking, in der M&A-Beratung, im Corporate M&A, im Private Equity, in der Transaction Advisory oder in vergleichbaren Funktionen.

• Ausgeprägte technische Kenntnisse in Corporate Finance, Unternehmensbewertung und Finanzmodellierung, verbunden mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen, insbesondere in Excel und Powerpoint. Praktische Erfahrung in Due-Diligence-Prozessen sowie in der Erstellung klarer Entscheidungsvorlagen für das Senior Management

• Ausgeprägte Eigeninitiative mit starken analytischen Fähigkeiten, hoher Detailgenauigkeit und einer strukturierten, ergebnisorientierten Arbeitsweise. Neugierige und proaktive Denkweise mit dem Anspruch, kontinuierlich dazuzulernen, Annahmen konstruktiv zu hinterfragen und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen

• Teamplayer mit sehr guten Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, der/die sich wohl dabei fühlt, eigene Arbeitspakete selbstständig voranzutreiben und sich mit anderen Funktionen in einem Konzernumfeld abzustimmen

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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