Über uns Die Firma Hengstler Zylinder GmbH ist ein mittelständischer Betrieb, der seit über 80 Jahren namhafte Unternehmen der Bau-, Kran- und Schwerlastindustrie mit Speziallösungen für die Hydraulik zuverlässig versorgt. Wir sind dabei nicht nur Hersteller, sondern entwickeln mit großem Know-How individuelle Sonderlösungen für die Anforderungen unserer Kunden. Enge, teamorientierteZusammenarbeit mit gemeinsamer Fokussierung auf den Unternehmenserfolg prägt unser dynamisches Unternehmen.TätigkeitsbeschreibungAls Personalreferent/in sind Sie für die Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten verantwortlich. Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse, unterstützen bei der Personalgewinnung und -Entwicklung und tragen zu einer modernen und effizienten Personalarbeit bei.Ansprechpartner und Berater in allen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten für Führungskräfte und Mitarbeiter der Hengstler Zylinder GmbHRecruiting und Sicherstellung des qualitativen und quantitativen PersonalbedarfsDurchführung des Bewerbermanagements, Schriftwechsel und KoordinationErstellen von Aussagekräftigen Personalstatistiken im Bereich des HR Reportings Planung und Umsetzung von Personalmaßnahmen inklusive Abwicklung administrativer Abläufe sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsberatung Sicherstellung des professionellen Ablaufs aller bestehenden sowie kontinuierliche Entwicklung, Optimierung und Integration neuer HR-ProzesseVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, sowie mit externen StellenAnforderungsprofilSie sind ausgebildeter Personalreferent, erfahrener Personalsachbearbeiter oder haben eine vergleichbare AusbildungUmfassende Kenntnisse im Bereich Personalbetreuung und -Entwicklung sowie Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von HR-ProjektenWeitreichende Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarif- (ERA) und SteuerrechtsSicheres Know-how in allen zeitgemäßen personalwirtschaftlichen Instrumenten und MethodenWeitreichende Kenntnisse im Umgang mit MS Office und ERP SystemenBeratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit allen Führungsebenen und Mitarbeitern sowie hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte TeamorientierungSouveränes Auftreten, gepaart mit freundlicher Durchsetzungsstärke und diplomatischem GeschickWir bietenWir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in einer wachstumsorientierten, mittelständischen Firma mit viel Potenzial. Die vertraglichen Bedingungen beinhalten die leistungsgerechte Vergütung eines modernen Betriebs.Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.KontaktHaben Sie noch Fragen zur Stellenausschreibung?Herr Christian Seitz gibt Ihnen gerne weitere Auskunft, vorzugsweise per E-Mail. (Inhalt entfernt)Tel: (Inhalt entfernt)
Personalreferent/in (m/w/d) • Düsseldorf, DE
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