HR Manager / People & Culture Manager (w/m/d)

Aufgaben

• Recruiting & Bewerbermanagement: Du steuerst den Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgst für eine professionelle Candidate Experience
• Onboarding & Offboarding: Du koordinierst Eintritte und Austritte, bereitest relevante Unterlagen vor und begleitest neue Mitarbeitende beim Start im Team
• Personaladministration: Pflege von Personalakten, Stammdaten, Abwesenheiten, Fristen und Bescheinigungen sowie Unterstützung im laufenden HR-Tagesgeschäft
• Vertrags- & Dokumentenmanagement: Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Vorlagen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• HR-Prozesse & Richtlinien: Weiterentwicklung von Standards, Workflows und internen Leitlinien, passend zu unserem Wachstum und den Anforderungen eines regulierten MedTech-Umfelds
• Mitarbeiterbetreuung: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu personalrelevanten Fragen, Arbeitszeit, Urlaub, Benefits und internen Abläufen
• Weiterbildung & Dienstreisen: Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Unterstützung bei der Planung, Abwicklung und Nachbereitung von Dienstreisen inklusive Dokumentation und interner Abstimmung
• Mitarbeiterzufriedenheit & Teamkultur: Entwicklung und Umsetzung kreativer, pragmatischer Maßnahmen, die mit begrenztem Start-up-Budget einen spürbaren Mehrwert für Mitarbeitende schaffen und den Teamzusammenhalt stärken

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in HR, Personaladministration & Recruiting
• Grundverständnis im Arbeitsrecht sowie sicherer und sensibler Umgang mit vertraulichen Daten
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für Details
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams
• Sicherer Umgang mit MS Office bzw. Google Workspace
• Motivation, HR-Strukturen in einem wachsenden MedTech-Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswerte Qualifikationen (Nice-to-haves):

• Erfahrung in einem Start-up oder MedTech-Umfeld
• Kenntnisse in vorbereitender Lohnbuchhaltung, Vertragswesen oder HR-Controlling
• Erfahrung mit Tools wie Personio, DATEV, DocuSign, Odoo
• Interesse an Organisationsentwicklung, Employer Branding und dem Aufbau skalierbarer HR-Prozesse

Unser Angebot

• Gestaltungsspielraum: aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in einem wachsenden MedTech-Unternehmen
• Verantwortung ab Tag eins: eigene Aufgabenbereiche mit direktem Einfluss auf Teamaufbau, Zusammenarbeit und interne Prozesse
• Sinnstiftendes Produkt: du arbeitest an Strukturen für ein Unternehmen, das medizinische Innovationen in die Anwendung bringt
• Kurze Wege: enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Teamleitungen und Kolleginnen und Kollegen aus allen Bereichen

Recruiting

Die RAYDIAX GmbH in Magdeburg entwickelt hochmoderne Computertomographen zur Therapieassistenz bei Krebsoperationen. Unser Ziel: medizinische Bildgebung so weiterentwickeln, dass Ärzte und Ärztinnen präziser planen und effektiver behandeln können.

Deine Rolle
Für unser Administrations-Team suchen wir eine strukturierte und empathische HR-Person (m/w/d), die unsere Personalprozesse professionell betreut und weiterentwickelt. Du unterstützt uns dabei, Recruiting, Onboarding, Personaladministration und interne HR-Strukturen so aufzubauen, dass unser wachsendes Team bestmöglich arbeiten kann.

Kontakt
Team Recruiting
Tel.: +49 (0)511 121088 642

Über uns

Die RAYDIAX GmbH ist ein universitäres Spin-off aus Magdeburg und entwickelt innovative bildgestützte Therapieassistenzlösungen für minimalinvasive medizinische Eingriffe.

Mit dem RAYDIAX TACT arbeitet das Unternehmen an einem neuartigen Therapie-Assistenz-CT-System, das hochwertige, dosisoptimierte und hybride Bildgebung direkt für interventionelle Verfahren ermöglichen soll.

Ziel von RAYDIAX ist es, die Qualität minimalinvasiver Behandlungen zu verbessern, klinische Anwender im Alltag zu unterstützen und neue Standards in der modernen Patientenversorgung mitzugestalten.

Als Teil von RAYDIAX arbeitest du in einem technologiegetriebenen MedTech-Unternehmen an Lösungen mit echtem medizinischem Mehrwert.