Über die Rolle:
Du wirst Teil eines dynamischen Teams von 10 Beratern, um Kunden dabei zu helfen, ihre Ziele in ihren verschiedenen Projekten zu erreichen und zum Wachstum und Erfolg von ACT-ON Germany beizutragen.
* Exzellente Leistung: Du führst Missionen für unsere in Deutschland ansässigen Kunden durch und sorgst für höchste Kundenzufriedenheit.
* Kontinuierliches Lernen: Du lernst und bleibst auf dem Laufenden über die neuesten HR- und HRIS-Trends. Du gibst Dein Wissen weiter!
* Beitrag zu Management und internen Aktivitäten: Du hilfst Teammitgliedern, in ihren Beraterrollen zu wachsen und durch verschiedene Aktivitäten (Teilnahme an Veranstaltungen und Networking, Marketing und Kommunikation, Rekrutierung, Geschäftsvorschläge usw.) trägst Du zur Entwicklung von ACT-ON Germany bei.
Deine Aufgaben:
* Du leitest lokalen (aber auch internationalen) Projekte.
* Du arbeitest intensiv mit Kundenteams zusammen.
* Du verstehst und analysierst Anforderungen. Du findest Lösungen für diese!
* Du teilst Deine Expertise und Dein Wissen.
* Du implementierst HR-Technologielösungen z.B. das Cornerstone Talentmanagement-Suite.
* Du entwirfst, implementierst und testest Integrationen wie z.B. mit anderen HR-Systemen, Karriereseiten, oder Content Providern.
Was Du mitbringen soll
* einige Jahre Erfahrung in der Beratung, als Business Analyst oder Projektleiter:in für Prozessveränderungen mit technologischer Dimension;
* HR-Prozess-Verständnis (Learning, Recruitment, Performance, Payroll, Time & Attendance, Compensation & mehr!);
* Erfahrung mit HR Tools wie die Cornerstone-Suite, Workday, SAP SuccessFactors, SkyHive, EdCast, TalentSoft, Personio, SageHR, Rexx, ADP Suite, BambooHR, Dayforce, UKG, oder auch andere HRIS Lösungen;
* exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Englisch als auch in Deutsch;
* weitere Sprachen (Französisch ist einen echten plus);
* die Fähigkeit, schnell zu lernen!
Wir bieten Dich
* ein Arbeitsumfeld in einem jungen internationalen Beratungsunternehmen, das die Dynamik eines Startups und die unmittelbare Expertise von Senior-Coaching-Fähigkeiten kombiniert;
* ein breites Spektrum an interessanten Aufgaben;
* große Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, die Deine Kreativität herausfordern;
* ein konkurrenzfähiges Finanzpaket;
* ein flexibles Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, jede Woche einige Tage im Homeoffice zu arbeiten.
(Senior) HR Technology Consultant (m/w/d) • Munich, Bavaria, Germany
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