Transplantationskoordinator:in (w/m/d) in Teilzeit

Transplantationskoordinator:in (w/m/d) in Teilzeit
Teilzeit
Tätigkeitsfeld: Medizinisch-technischer und therapeutischer Dienst, Pädagogische Berufe
Beschäftigungsumfang: Teilzeit
Unternehmensbeschreibung

Das Robert Bosch Krankenhaus (RBK) ist eine Einrichtung des Bosch Health Campus der Robert Bosch Stiftung mit mehreren Standorten in Stuttgart. Als Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung und 1.191 Betten nimmt das RBK mit dem RBK Lungenzentrum Stuttgart, dem Robert Bosch Krankenhaus Standort City sowie der Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patient:innen stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 20 Fachabteilungen, über 15 Medizinische Zentren, ein Bildungszentrum sowie eine Beteiligung an einem weiteren Aus- und Weiterbildungszentrum. Der Bosch Health Campus umfasst neben dem RBK alle Forschungsinstitute und Förderaktivitäten der Robert Bosch Stiftung im Bereich Gesundheit. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Stellenbeschreibung

Organisation und Koordination von Stammzelltransplantationen und Zelltherapien einschließlich aller logistischen Abläufe (von der Spender- und Empfängerklärung bis zur Therapie)
Enge Zusammenarbeit innerhalb des Transplantationsteams, bestehend aus Oberärzt:innen, Assistenzärzt:innen, MFAs und Pflegepersonal
Schnittstelle und Ansprechpartner:in für alle transplantationsrelevanten Themen zwischen Intensivstationen, Ambulanzen, weiteren Fachabteilungen sowie externen Partnern
Sicherstellung der richtlinienkonformen Listenführung und Falldokumentation in klinikinternen Systemen, Registern und Datenbanken
Mitarbeit an der Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung innerklinischer Standards, SOPs und Prozesse im Bereich Zelltherapie, inklusive Qualitätssicherung
Beratung, Information und Begleitung von Patient:innen und Angehörigen im Rahmen des Transplantationsprozesses (Aufklärung, Vorbereitung, Nachsorgekoordination)
Mitwirkung bei Fort- und Weiterbildungen sowie interner Aufklärungs- und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Zelltherapie

Qualifikationen

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Gesundheitsbereich, z. B. Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpflege, Medizinische Dokumentation, Medizinisches Informationsmanagement, Medizinische Kodierfachkraft oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Umfeld, idealerweise in Transplantationsmedizin, Hämatologie/Onkologie, Intensivmedizin oder einem vergleichbaren Bereich
Ausgeprägtes organisatorisches und koordinatives Geschick sowie die Fähigkeit, in kritischen Situationen ruhig und strukturiert zu handeln
Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Partnern sowie Empathie im Umgang mit Patient:innen und Angehörigen
Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen und MS Office
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Kontakt:
Sarah Moosmann
Chefarztsekretariat Abteilungen für Hämatologie, Onkologie & Palliativmedizin
Telefon:
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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