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HR Controller / Personalcontroller / HR Analyst m/w/d
HR Controller / Personalcontroller / HR Analyst m/w/dSPIE Building Technology & Automation GmbH • Frankfurt am Main, DE
HR Controller / Personalcontroller / HR Analyst m / w / d

HR Controller / Personalcontroller / HR Analyst m / w / d

SPIE Building Technology & Automation GmbH • Frankfurt am Main, DE
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

SPIE Building Technology & Automation : Diese Position als HR-Controller m / w / d verbindet strategische HR-Projekte mit fundierter datenbasierter Analysekompetenz. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die HR-Prozesse aktiv weiterdenkt, optimiert und neu gestaltet – und dabei über klassische Standard-Reportings hinausgeht. Durch aussagekräftige Kennzahlen, individuelle Analysen und Trendbewertungen wird eine belastbare Entscheidungsgrundlage für eine nachhaltige und zukunftsorientierte Personalsteuerung geschaffen.

HR Controller / Personalcontroller / HR Analyst m / w / d

Einsatzort : Frankfurt

Kennziffer : 2026-0280

Arbeitszeit : Vollzeit (unbefristet)

Wir bieten :

  • Verlässlichkeit : Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen
  • Vergütung & Zusatzleistungen : Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
  • Flexibilität & Erholung : 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
  • Vorsorge & Gesundheit : Betriebliche Altersvorsorge sowie Dienstradleasing
  • Perspektiven + SPIE Akademie : Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
  • Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm :   Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
  • Prämie bis zu 2.550 € : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Team & Zusammenarbeit : SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
  • Firmenevents : Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit als Teil unseres Teams an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne - Frauenlauf in Paris teilzunehmen
  • Corporate Benefits : Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
  • Unterstützungsfond : Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein : Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung ( SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm ).

Aufgaben :

  • Kennzahlen & Reporting : Erstellung, Analyse und Interpretation personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Reports sowie Ableitung von Trends und Handlungsempfehlungen
  • Zusammenarbeit und Unterstützung : Unterstützung der People & Culture Leitung des Geschäftsbereichs und der Gesellschaften durch fundierte Analysen und Szenariobetrachtungen
  • Budget & Forecast : Überwachung des jährlichen Personalkostenbudgets sowie Analyse des Personalaufwands und Erstellung von Forecasts
  • Prozessoptimierung : Weiterentwicklung von HR‑Controlling‑Prozessen, Tools und Standards
  • HR-Projekte : Mitwirkung an strategischen HR‑Projekten
  • Profil :

  • Qualifikation : Abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung z. B. Industriekaufmann mit idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung
  • Berufserfahrung : Erfahrung im Personalcontrolling oder im Controlling-Umfeld inkl. fundierte Kenntnisse der Personalkosten und Aufwendungen
  • IT- und Systemkenntnisse : Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Access, Excel insbesondere in der Makro-Programmierung sowie SAP HCM und SuccessFactors
  • Datenanalyse & Tools (wünschenswert) : Erfahrung mit Datenanalysen- oder Visualisierungstools, z. B. Power BI
  • Persönliche Kompetenzen : Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, Erfahrung in Stakeholder-Management und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Werde ein Teil von SPIE !

    Über Uns :

    Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

    SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation. Mehr dazu : Über uns

    Ansprechpartner : Schäfer, Michaela

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