Human Resources Manager Bereich Norddeutschland (w / m / d)

Über uns

EUROMASTER ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Michelin Group, einem der weltweit erfolgreichsten Unternehmen europäischen Ursprungs. Wir sind Marktführer für Reifen- und Autoservice und pflegen in unserer alltäglichen Arbeit einen hohen Anspruch an die Qualität und Sicherheit unserer Leistungen und Produkte.

Aufgaben

Sie sind Berater in & Sparringspartner in der Führungskräfte Ihres Verantwortungsbereiches in allen HR-Themen und bilden die Schnittstelle zur Akademie sowie den HR Business Services

Sie steuern in Ihrem Gebiet eigenverantwortlich die kompletten HR Prozesse, von der

Gewinnung bis zur Betreuung und Bindung unserer Mitarbeiter

• innen und sichern dabei die

Einhaltung der gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen ab

Sofern notwendig verantworten Sie die Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen gemeinsam mit der Führungskraft und dem Betriebsrat

Sie arbeiten aktiv in Projekten und Fortschrittsinitiativen mit und gestalten dabei auch aktiv das Miteinander innerhalb der Organisation

Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Fokus auf Human Resources Management

Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Management

Weitreichende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sozialpartnern

Anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrecht

Hohe Reise- und Einsatzbereitschaft insbesondere aufgrund der Verantwortung als HR

Manager für Vertriebsgebiete; Wohnort innerhalb der Region

Hohe Sozialkompetenz sowie Erfahrung und Freude im Umgang mit Menschen

Selbständige, systematische Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Maß an Qualitätsbewusstsein und Vertrauenswürdigkeit

Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Flexibilität sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis

Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung und lukrativen Prämien

Intensive Einarbeitung und gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Mobile Work

30 Tage Urlaub sowie Urlaubsgeld

Dienstwagen der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung

Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (Übernahme Ihres bestehenden Vertrages ist kein Problem)

Mitarbeiterrabatte auf Ersatzteile und Dienstleistungen in unseren Service-Centern

Kooperationen mit Fitnessstudios

Kontakt

Guido Sutter

HR Manager

[email protected]