Bist Du bereit für eine neue Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann wachse gemeinsam mit uns über Dich hinaus. Wir gehören zu den Top 3 Personaldienstleistern in Deutschland.
Als (Senior) HR Projektleiter / Projektmanager verantwortest Du die strategische und operative Steuerung aller HR-Projekte sowie die Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft mit dem Ziel, die HR-Transformation voranzutreiben und digitale Prozesse effizient zu gestalten. Ein besonderer Fokus liegt auf der Weiterentwicklung und dem Betrieb von SAP Success Factors.
TIME FOR BENEFITS- Das bieten wir Dir :
- 30 Tage Urlaub (plus 24.12. und 31.12)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, viele Freiräume, attraktives Gehaltspaket
- Kurze Entscheidungswege, eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Raum für eigene Ideen
- Firmen- / Teamevents, regelmäßige Feedbackgespräche, Kommunikation auf Augenhöhe
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wir bringen Dich schnell auf Kurs mit unserem spezialisierten Onboarding Programm
- Unterstützung Deines Wohlbefindens durch moderne Coaching-Tools
- EGym Wellpass – Dein Zugang zu Fitness und Wellness
- Sonder-, Bonus- und Prämienzahlungen, sowie ein Corporate Benefits Programm, wie z.B. lease-a-bike, Kita-Zuschuss
- Profitiere von der Möglichkeit zur Weiterbildung u.a. in unserer Academy
- Die Chance, Teil einer internationalen Unternehmensgruppe zu werden
TIME FOR SUCCESS- Das sind Deine Aufgaben :
Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb der HR-OrganisationFörderung der Digitalisierung und Optimierung bestehender StrukturenPlanung, Einführung und Sicherstellung des Betriebs neuer HR-IT-SystemeHauptverantwortung für die Weiterentwicklung und Stabilität von SAP SuccessFactors, einschließlich Monitoring, Fehleranalyse und SystempflegeDurchführung von Updates, Releases und Systemanpassungen in SAP SuccessFactorsAnalyse bestehender HR-Prozesse und Identifikation von OptimierungspotenzialenEntwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung, insbesondere in Verbindung mit SAP SuccessFactorsPlanung und Steuerung von HR-Projekten, inkl. Ressourcen- und BudgetmanagementKoordination von internen und externen Stakeholdern, z. B. IT, Payroll und DienstleisterSicherstellung der Zielerreichung und Überwachung relevanter KPIsBegleitung von Transformationsprozessen und Förderung der Akzeptanz neuer Technologien.Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern bei der Implementierung neuer ArbeitsweisenFachliche Beratung der HR-Abteilungen zu Prozess- und Systemfragen.Abstimmung mit IT, Payroll und externen Partnern, um eine ganzheitliche Umsetzung sicherzustellenErstellung von Berichten und Dashboards für die GeschäftsleitungKontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts und Ableitung von OptimierungsvorschlägeDas bringst Du mit :
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in HR-Management, Wirtschaft, IT oder einem ähnlichen BereichFundierte Kenntnisse in der Projektleitung, idealerweise mit Schwerpunkt HR-IT und DigitalisierungSehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors, sowohl im Betrieb als auch in der WeiterentwicklungAusgeprägte analytische Fähigkeiten und ein strategisches Verständnis für HR-ProzesseKommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessensgruppen zu koordinierenErfahrung im Change Management und TransformationsprozessenNeugierig geworden? Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Du hast noch Fragen? Melde Dich gerne bei uns unter : [email protected].
Wir freuen uns darauf, schon bald von Dir zu hören!
