HR Business Partner (m / w / d)
So bald wie möglich; Darmstadt, Deutschland
Wir sind Coty, ein weltweit führendes Kosmetikunternehmen. Als Anbieter von Parfüms sind wir globaler Marktführer und Nummer 3 bei dekorativer Kosmetik. Unser umfassendes Portfolio mit unzähligen renommierten Marken wird in über 150 Ländern verkauft. Wir glauben an Beauty mit einem fortschrittlichen Leitbild und an Marken, die unsere Kunden inspirieren – egal, wo auf der Welt sie sind.
Erfolgreiche Marken im Luxury- und Lifestyle-Bereich zählen zum lokalen Portfolio. Die Kollegen (m / w / d) von HUGO BOSS, CALVIN KLEIN, GUCCI, BURBERRY, CHLOÉ und viele weitere freuen sich auf Dich!
FREUEN SIE SICH AUF
- Work smart - Homeoffice Möglichkeiten bis zu 50%, Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung
- Team - Positive Arbeitsatmosphäre und -kultur, geprägt durch Diversität, Miteinander und Spaß
- Internationalität - Agieren in einem internationalen Arbeits- und Konzernumfeld mit flachen Hierarchien und spannenden Projekten
- Arbeitsumfeld - Moderne Arbeitsplatzgestaltung
- Parken & Anbindung - Kostenfreie Firmenparkplätze sowie zentrale Lage und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
HAUPTAUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN
Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in allen personalbezogenen ThemenEntwicklung von Konzepten / Lösungsansätzen für HR Themenstellungen im entsprechenden BetreuungsbereichEigenverantwortliche Steuerung von Organisationsentwicklungs- , Veränderungs- und EntwicklungsprozessenUmsetzung der HR-Richtlinien und -Prozesse im VerantwortungsbereichRecruiting von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit dem internen Recruiting-KompetenzcenterZusammenarbeit mit den Kompetenzbereichen wie z.B. HR Reporting / ControllingSteuerung von HR-(Teil-) ProjektenMitwirkung / Etablierung und Optimierung neuer und bereits vorhandener HR-ProzesseKonstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratDER IDEALE COTY FIT
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt PersonalMehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m / w / d) oder in vergleichbarer generalistischer HR Funktion, idealerweise in einem internationalen Unternehmen mit MatrixstrukturenGute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertreternErfahrung in der Beratung von Führungskräften und MitarbeiternStarke Kommunikationsfähigkeiten und sicher im Umgang mit Mitarbeitern aller HierarchieebenenPositive Einstellung, Eigeninitiative und ProaktivitätErfahrung hinsichtlich moderner HR-Instrumente und HR-ProzesseFähigkeit, mit Menschen verschiedener Kulturen erfolgreich zusammen zu arbeitenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIHR WEG ZU UNS
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Ihr direkter Ansprechpartner für diese Position ist Anna Farkas.