Data Officer (m/w/d)

Das sind Ihre Kernaufgaben

Sie verantworten die Data Governance und sind Teil der Datenstrategie und des Datenmanagements und schaffen die Grundlage für eine sichere, transparente und wertschöpfende Nutzung von Unternehmensdaten.
Ihre Schwerpunkte sind:

• Konzeption, Weiterentwicklung und Integration der konzernweiten Data Governance, Datenarchitektur und des Data-Lifecycle-Managements
• Definition und Etablierung verbindlicher Standards, Richtlinien, Rollen und Prozesse für den Umgang mit Unternehmensdaten
• Förderung der datengetriebenen Wertschöpfung und verantwortungsvollen Datennutzung
• Ausgestaltung und Umsetzung der Datenstrategie
• Fachliche Steuerung der bereichsübergreifenden Data-Governance und deren strategischer Maßnahmen
• Sicherstellung von Datenqualität, Transparenz, Nachvollziehbarkeit und Compliance über den gesamten Datenlebenszyklus
• Gestaltung und Weiterentwicklung bei Einführung und Betriebs neuer Datenplattformen und Technologien inkl. Datenintegration, Schnittstellen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Dateninventar, Datenkatalog und Datenprodukten
• Förderung von Datenkompetenz und einer datenorientierten Unternehmenskultur durch Vernetzung der Fachbereiche
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zu Datenmanagement und Governance
• Moderation bereichs- und konzernübergreifender Arbeitsgruppen und Abstimmungsprozesse
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management und Vertretung des Fachgebiets in Projekten und Gremien

Diese Voraussetzungen sollten Sie mitbringen

• Masterstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5-jährige Erfahrung im Datenmanagement oder in der Daten-Architektur
• Sicher im Umgang mit modernen KI- und Datenplattformen
• Fundierte Kenntnisse in Datenmanagement, Data Governance, Data-Lifecycle-Management und der damit erforderlichen Technologien
• Verständnis von Datenqualitätsmanagement und Datenprodukten
• Ausgeprägte Koordinations- und Standardisierungskompetenz
• Erfahrung im Aufbau von Steuerungsmodellen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu kommunizieren.
• Erfahrung im Stakeholder- und Change-Management
• Analytisches und konzeptionelles Denken
• Begeisterung für Daten, Digitalisierung und KI
• Kommunikations- und Überzeugungsstärke
• Hohe Eigeninitiative, Gestaltungswille und Lernbereitschaft
• Vernetztes und strategisches Denken

Das bieten wir

• Mitwirken und Gestalten an der Zukunft der Energiebranche
• Umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrene/n Kollegen/in
• Gleitzeit mit 38-Stunden Woche, Flexible Teilzeitregelungen
• Flexible Homeoffice-Nutzung
• 13 Monatsgehälter, attraktive Bonus-Regelung, Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, Jubiläumsgelder
• Einbringungsmöglichkeit von Gehaltsbestandteilen in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z.B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung)
• 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelung
• Erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank
• Betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sport- und Massageangebote, Nutzung des PME-Familienservice
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Individuelles Benefit-Budget (Job-Ticket, Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale)
• U.v.m.

Mehr über unsere Benefits finden Sie unter Karriere "Arbeiten bei VNG".

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns!

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