Kita-Leitung (m/w/d) - Kita Prenzlauer Berg

Die INA.KINDER.GARTEN gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger mit 20 Kindertagesstätten, rund 510 Mitarbeitenden und etwa 2.000 betreuten Kindern in Berlin. Im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit steht der Situationsansatz in Verbindung mit dem Berliner Bildungsprogramm. Kinder werden mit ihren individuellen Bedürfnissen, Interessen und Lebenswelten ernst genommen und aktiv an der Gestaltung ihres Kita-Alltags beteiligt. Respekt, Vielfalt, Teilhabe und demokratisches Miteinander prägen den Alltag ebenso wie eine hohe pädagogische Qualität, die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und eine enge Zusammenarbeit mit den Familien. So entstehen Lern- und Lebensräume, in denen sich Kinder geborgen fühlen und ihre Persönlichkeit frei entfalten können.

Die Kita Prenzlauer Berg legt ihren pädagogischen Schwerpunkt auf Kunst und ästhetische Bildung. In einem kreativen Umfeld erhalten Kinder täglich die Möglichkeit, ihre Ideen durch Kunst, Musik und Theater auszudrücken und ihre Persönlichkeit individuell zu entfalten. Kooperationen mit Museen und kulturellen Einrichtungen bereichern den pädagogischen Alltag und schaffen inspirierende Lernorte. Als Konsultationskita bietet die Kita Prenzlauer Berg ein Arbeitsumfeld, in dem fachlicher Austausch, Innovation und pädagogische Qualität gelebt werden.

Zur Verstärkung des Teams sucht die Kita Prenzlauer Berg ab sofort eine engagierte und qualifizierte Kita-Leitung, die die Einrichtung mit Fachkompetenz, Herz und Führungskompetenz bereichert.

INA.KINDER.GARTEN gGmbH Prenzlauer Berg 15/16 10405

• Übernimm die Leitung der Kindertagesstätte und trage die Verantwortung für die pädagogische, personelle und organisatorische Entwicklung deiner Einrichtung.
• Arbeite eng mit der Geschäftsstelle zusammen und unterstütze deine Kolleginnen und Kollegen sowohl in fachlichen als auch in organisatorischen Fragestellungen.
• Fördere die Personalführung und Personalentwicklung, indem du dein Team motivierst, begleitest und in seiner fachlichen Weiterentwicklung stärkst.
• Gestalte die Weiterentwicklung des pädagogischen Profils aktiv mit und orientiere dich dabei an den Bedürfnissen der Kinder und Familien im Einzugsgebiet.
• Plane und begleite interne sowie externe Evaluationen, um die Qualität der pädagogischen Arbeit nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Behalte die betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Abläufe stets im Blick und sorge für eine strukturierte sowie effiziente Steuerung deiner Einrichtung.
• Begleite die Kinder auf Grundlage des Situationsansatzes, greife ihre Interessen und Bedürfnisse auf und stärke ihre Mitbestimmung im Kita-Alltag.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein Studium der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du konntest bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln und bringst Erfahrung in der Leitung eines Teams mit.
• Mit deiner pädagogischen Fachkompetenz sowie einem hohen Maß an Eigeninitiative, Empathie und Verantwortungsbewusstsein meisterst du deinen Arbeitsalltag souverän.
• Deine ausgeprägten Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten ermöglichen es dir, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten und passende Entscheidungen zu treffen.
• Du identifizierst dich mit dem Situationsansatz und verstehst ihn als Grundlage einer wertschätzenden, partizipativen und ressourcenorientierten pädagogischen Arbeit.
• Der sichere Umgang mit den MS-Office-Anwendungen gehört für dich selbstverständlich dazu.
• Du überzeugst durch Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsstärke und die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
• Begeistere dich für fachlichen Austausch und bringe die Bereitschaft mit, die pädagogische Arbeit in einer Konsultationskita aktiv mitzugestalten.
• Außerdem bringst du einen vollständigen Masernimpfschutz mit.
• Freu dich auf eine attraktive Gratifikation, denn im Dezember erhältst du zusätzlich 60 % eines Bruttomonatsgehalts und wirst für deinen Einsatz belohnt.
• Genieße 34 Urlaubstage im Jahr und schaffe dir genügend Freiraum für Erholung, Familie und die Dinge, die dir wichtig sind.
• Empfiehl neue Kolleginnen und Kollegen und sichere dir nach erfolgreich bestandener Probezeit eine Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie in Höhe von 1.000 €.
• Starte optimal in deinen neuen Arbeitsalltag, denn zwei Willkommenstage geben dir ausreichend Zeit, dein neues Team und deine Einrichtung kennenzulernen.
• Entfalte dein Potenzial durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten, ein eigenes Bildungszentrum und ein Führungskräfteentwicklungsprogramm, das dich in deiner beruflichen Entwicklung unterstützt.
• Bleibe flexibel und nachhaltig mobil – mit einem JobRad-Leasing und einem Jobticket bist du sowohl beruflich als auch privat bestens unterwegs.
• Freu dich jeden Monat auf einen Sachbezug in Höhe von 50 €, der dir bequem über eine Visa-Card zur Verfügung gestellt wird.
• Sorge schon heute für deine Zukunft und profitiere von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie vermögenswirksamen Leistungen.
• Verlasse dich auf ein modernes Zeiterfassungssystem, das deine Arbeitszeit transparent und nachvollziehbar dokumentiert.
• Du profitierst von einem sechsmonatigen Onboarding, das dich in enger Zusammenarbeit mit der Fachberatung intensiv begleitet und dir einen sicheren Einstieg in deinen neuen Arbeitsalltag ermöglicht.
• Profitiere von der Arbeit in einer anerkannten Konsultationskita und entwickle deine pädagogischen Kompetenzen durch den regelmäßigen fachlichen Austausch kontinuierlich weiter.
• Da die Kita keine Sommerschließzeiten hat, kannst du deinen Urlaub flexibel planen.