Beschäftigung im Verwaltungsdienst, Team Evaluation und Befragungen

Beschäftigung im Verwaltungsdienst, Team Evaluation und Befragungen

(EntgGr. 13 TV-L, 75 %)

Die Leibniz Universität Hannover (LUH) bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

In der Abteilung Qualitätsentwicklung der Zentralen Einrichtung für Qualität in Studium und Lehre (ZQS) stellen wir qualitätsrelevante Daten für Beratungs- und Entscheidungsprozesse an der Leibniz Universität Hannover bereit. Wir helfen bei der Vorbereitung und Durchführung von Akkreditierungsprozessen, beraten zu kompetenzorientierter Lehre und Studiengangsentwicklung und vermitteln bei Konfliktfällen im Studium. Zusammen mit den vielfältigen Akteur*innen an der Universität entwickeln wir das systemakkreditierte Qualitätsmanagementsystem in Studium und Lehre systematisch weiter.

In der ZQS/Qualitätsentwicklung ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: Beschäftigung im Verwaltungsdienst, Team Evaluation und Befragungen (EntgGr. 13 TV-L, 75 %)

Ihre Stelle im Überblick

• Sie entwickeln die zentralen Befragungen im QM-System Studium und Lehre konzeptionell weiter und koordinieren externe Befragungen an der LUH,
• Sie organisieren und führen hochschulweite sowie zielgruppenspezifische Befragungen durch,
• Sie werten Befragungsdaten statistisch aus, bereiten Ergebnisse grafisch auf und erstellen standardisierte Berichte.
• Sie präsentieren und diskutieren Befragungsergebnisse in Studienkommissionen, mit Fakultäten, der Hochschulleitung und weiteren internen Akteur*innen – mit klarem Fokus auf Qualitätsentwicklung und Nutzung im QM-System.
• Sie bringen Ihre Expertise und Ideen aktiv in die gemeinsame Weiterentwicklung des QM-Systems ein.
• Sie vernetzen sich fachbezogen und selbstständig innerhalb und außerhalb der Hochschule.

Wen suchen wir?

Eine datenaffine, analytisch denkende Person mit großem Interesse an der Qualitätsentwicklung von Studium und Lehre und den folgenden Qualifikationen:

• Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einer relevanten Disziplin abgeschlossen (z. B. in den Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Data Science oder der Psychologie).
• Sie besitzen fundierte Methodenkompetenz in der quantitativen empirischen Sozialforschung und statistischen Auswertungsverfahren und
• verfügen über gute Kenntnisse in der Fragebogenkonstruktion und praktische Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Befragungen.
• Sie wenden ein gängiges Statistikprogramm (z. B. SPSS, Stata, R) sowie Officeanwendungen (insb. Tabellenkalkulations- und Präsentationsprogramme) sicher an.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert sowie projekt- und prozessorientiert,
• kooperieren sicher und verlässlich mit internen und externen Akteur*innen und
• kommunizieren dafür mündlich und schriftlich verhandlungssicher auf Deutsch sowie fließend auf Englisch.

Wir freuen uns darüber hinaus, wenn Sie außerdem

• Kenntnisse von Hochschulstrukturen und Studienbedingungen mitbringen,
• über gute Kenntnisse qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung verfügen,
• sicher präsentieren und moderieren sowie
• Erfahrungen in der Qualitätsentwicklung gesammelt haben und eine hohe Qualitätsorientierung besitzen.

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Was bieten wir?

Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen.

Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben.

Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z. B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung.

In der ZQS/Qualitätsentwicklung bieten wir eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem teamorientierten, wertschätzenden Arbeitsumfeld an der Schnittstelle von Datenanalyse, Beratung und Qualitätsentwicklung. Die Teilnahme an Konferenzen und Tagungen und die Mitarbeit in fachlichen Netzwerken ist ein selbstverständlicher Bestandteil bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Arbeitsqualität.

Wir haben außerdem einen der kürzesten Wege zur Mensa.

Weitere Hinweise