Dualer Master Student im HR IT Bereich agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d)

Aufgaben

Willkommen bei der Allianz

Für unseren modernen und innovativen Standort Unterföhring suchen wir einen Dualen Studenten (m/w/d).

In der Einheit HR Prozesse und Systeme verantworten wir sowohl die HR Prozesse als auch die lokalen HR IT-Systeme für 46 Allianz Gesellschaften in Deutschland. Gleichzeitig bilden wir die Schnittstelle zur Allianz Gruppe im Hinblick auf die globalen HR IT-Systeme und verantworten hier die dazugehörigen lokalen Prozesse sowie Umsetzungen. Wir arbeiten nach agilen Methoden und treiben Innovationen und Digitalisierung in der HR voran.

Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten, wie die Arbeit in lokalen und globalen Projekten und die Gelegenheit der Mitgestaltung unserer HR-Prozesse und Systeme der Zukunft. Darüber hinaus wartet auf Dich durch die Zusammenarbeit mit anderen Allianz-Gesellschaften ein großes Netzwerk, welches Dir Türen für Deine Zukunft öffnen kann.

Neben spannenden Themen und einem kollegialen Miteinander fördern und fordern wir Dich und Deine Entwicklung. Während der Tätigkeit in unserem Team absolvierst Du ein zweijähriges, berufsintegriertes Master-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE), der Graduate School für Leadership & Management der Steinbeis-Hochschule.

Weitere Informationen zu den Studienprogrammen und -inhalten findest du hier: Programme - SIBE | Steinbeis-Hochschule

Bitte beachte, dass ein erfolgreicher Abschluss eines Assessment Centers Voraussetzung für die Aufnahme in das Programm ist. Wir wünschen Dir viel Erfolg bei den nächsten Schritten!

Das erwartet Dich bei uns als dualer Student im HR IT Bereich mit Fokus auf agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d)

• Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung von bestehenden Prozessen im Bereich der globalen und lokalen HR IT-Systeme (SuccessFactors / SAP HCM / SNOW HR / … )
• Mitarbeit in spannenden HR IT-Projekten - von der Planung über interne Kommunikation bis hin zu Qualitätssicherung, Testing sowie Vor- und Nachbereitung von Workshops und Dokumentationen
• Erstellung und Pflege von Reports zu zentralen HR-Kennzahlen, um datenbasierte Entscheidungen zu unterstützen
• Eigenständige Übernahme von Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, z. B. Organisation und effiziente Verteilung eingehender Aufträge im Team oder die Erteilung der Genehmigungen zu den Berechtigungen
• Teilnahme an regelmäßigen Team- und bereichsübergreifenden Meetings, um dich zu vernetzen und aktiv einzubringen

Profil

Das bringst Du mit als dualer Student im HR IT Bereich mit Fokus auf agiles Changemanagement und Prozessoptimierungen (m/w/d)

• Du hast bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln können oder begeisterst Dich für HR-Themen und Prozessoptimierung
• Du gehst offen auf Mitarbeitende und Führungskräfte zu und schätzt den direkten Austausch
• Du besitzt ein Organisationstalent, Eigeninitiative und Freude an selbstständiger Arbeit im Team
• Du beherrscht einen sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen (Outlook, Word, Excel, PowerPoint und Teams)
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Offenheit für kreative und innovative Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT

Wir bieten

Unsere Highlights für Dich:

Gesundheit & Wohlbefinden: Zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für deine körperliche und mentale Gesundheit.

Vergütung: Neben einer attraktiven Vergütung erwartet dich ein monatlicher Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 30,00 € sowie ein täglicher Mittagessenszuschuss in unseren hervorragenden Mitarbeitendenrestaurants.

Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.

Karriereentwicklung: Umfassende Bildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen sowie Zugang zu LinkedIn Learning oder Degreed ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, findest du unter careers.allianz.com/benefits.

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