Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) für das Alveni Jugendhaus - Gruppen- oder Nachtdienst

Stellenumfang:

Teil- oder Vollzeit (19,5-39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 36953
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 33, S08B bis S08B – zum
Arbeitsort: Alveni Jugendhaus, Hauptstraße 10, 82256 Fürstenfeldbruck

##1##

Wir sind...

der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit circa 380 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Das Caritas Zentrum Fürstenfeldbruck bietet unterschiedliche Fachdienste mit vielfältigen Angeboten an.

Unsere Wohneinrichtung ist eine stationäre, sozialpädagogische Einrichtung für männliche Heranwachsende ab dem 15. Lebensjahr. Sie liegt im Herzen von Fürstenfeldbruck und ist auch öffentlich sehr gut zu erreichen. Unser Ziel ist es, die Jugendlichen in ihren verschiedenen Lebensbereichen zu unterstützen und sie auf das Leben nach der Volljährigkeit vorzubereiten. Durch individuelle Förderung einzelner Bewohner werden bereits vorhandene Fähigkeiten und Ressourcen, in ihrer Selbständigkeit und Selbstwirksamkeit gefördert und gefordert. Wir und unsere Jugendlichen freuen uns auf Deine Unterstützung!

Weitere Infos sind hier zu finden:

Neben dem Einsatz im Gruppendienst besteht auch die Möglichkeit einer Tätigkeit ausschließlich im Nachtdienst. Bitte geben Sie Ihr bevorzugtes Einsatzmodell in Ihrer Bewerbung an.

##2##

Sie sind verantwortlich für...

• die Vermittlung von lebenspraktischen Fähigkeiten
• die Mitgestaltung eines Umfelds, in dem die Jugendlichen soziale Kompetenzen aufbauen und ihre Alltagsfähigkeiten trainieren können
• die Unterstützung der Jugendlichen, um ihre Tagesstruktur selbst zu organisieren und Verantwortung zu übernehmen
• den Aufbau von Perspektiven für ihre Integration
• die Unterstützung der individuellen Freizeitgestaltung der Jugendlichen
• die Mitwirkung bei der regelmäßigen Erstellung von Entwicklungsberichten sowie Teilnahme an Hilfeplangesprächen
• die Zusammenarbeit mit Eltern, Ämtern, Vormündern und Kooperationspartnern nach Absprache
• die Dokumentation des Verlaufs von Fördermaßnahmen in einem digitalen Dokumentationsprogramm
• den fachlichen und regelmäßigen Austausch im Team
• die Durchführung von spannenden pädagogischen Angeboten und Freizeitaktivitäten
• die Unterstützung beim Zusammenleben und der Kommunikation unter den Bewohnenden

##3##

Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...

• eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher/-in oder Heilerziehungspfleger/-in haben oder eine vergleichbare pädagogische Ausbildung nachweisen können
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen mit Fluchthintergrund haben
• zuverlässig, verantwortungsbereit sind
• Ihre Freizeit und Ihre Arbeitszeit gerne flexibel nach einem Dienstplan gestalten möchten und es genießen, auch mal unter der Woche frei zu haben
• den Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung angemessen zu nutzen wissen
• gerne Ihre eigenen Fähigkeiten, Interessen und Stärken im Arbeitsalltag einbringen möchten
• Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen
• sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

##4##

Bei uns erwartet Sie...

• ein sicherer Arbeitsplatz und eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
• ein Team, das sich gegenseitig auf Augenhöhe begegnet und Raum für eigene Entscheidungen lässt mit flacher Hierarchie und Du-Kultur
• Regelmäßige Teambesprechungen sowie Anspruch auf Supervision
• eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, sowie steuerfreie Zuwendungen
• Heim- und Schichtzulage, sowie Zulagen für Sonn- und Feiertage
• 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
• die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen
• ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me
• weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden

##5##