Betreuungsportfolio: Betreuung von Vermittlern (B2B), Verantwortung für Bestands- und Ertragsentwicklung der zugeordneten Endkundenverbindungen (B2C), systematische Ausschöpfung der Potenziale aus vermittelten Kundinnen und Kunden.
Vertriebsengagement: Aktive, eigenverantwortliche Neuakquise von Vermittlern, Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Beziehungen. Regelmäßiger Austausch über alle relevanten Themen im Baufinanzierungsgeschäft.
Beratung: Ansprechperson für Vermittler zu Abläufen im Baufinanzierungsgeschäft, Unterstützung bei Finanzierungslösungen und Nutzung der technischen Plattformen. Kreditentscheidung und -votierungen im Rahmen übertragener Kompetenzen und Vorgaben.
Gestaltung: Mitarbeit bei der Koordination des Vermittlergeschäfts. Unterstützung bei der Anbindung und Betreuung von Plattformgeschäft (z.B. Baufinex). Enge Abstimmung mit internen Schnittstellen für einen reibungslosen Prozessablauf.
Verantwortung: Laufende Marktbeobachtung zu Produkten, Kriterien und Konditionen im Vermittlergeschäft. Weitergabe relevanter Erkenntnisse an die zuständigen Stellen in der Bank. Ertragsorientierter Vertrieb der Produkte des Privatkundensegments und der Verbundpartner.
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Bankkauffrau / zum Bankkaufmann, Bankfachwirt/Bankfachwirtin oder vergleichbare Zusatzqualifikation, Gute EDV-Kenntnisse
Erfahrungen: Mehrjährige Erfahrung im Finanzierungsgeschäft - idealerweise Baufinanzierung. Vorteilhaft: Erfahrung im Vermittlergeschäft oder in der Zusammenarbeit mit externen Vertriebspartnern
Kompetenzen: Starke Vertriebs- und Akquisefähigkeiten, Ausgeprägte Lösungsorientierung und Eigenverantwortung, Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
Persönlichkeit: Spaß am Vertrieb und an der Arbeit mit Partnern. Sicheres, überzeugendes Auftreten. Hohe Kommunikationsstärke, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit. Gute Konfliktfähigkeit.
Teamfähigkeit: Kooperative Zusammenarbeit mit internen Bereichen und Vertriebs-/Verbund-/Kooperationspartnern. Bereitschaft Wissen zu teilen und Vertriebsansätze gemeinsam weiterzuentwickeln.
Flexible Arbeitszeiten: Keine Lust auf 9 to 5? Kein Problem: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie sich Ihre Arbeitszeit selbst einteilen. Oder nutzen Sie die Möglichkeit Ihr 13. Gehalt in Freizeit zu wandeln.
Flexibles Arbeiten und Workation: Nutzen Sie mobiles Arbeiten für maßgeschneiderte Lösungen zur Work-Life-Balance und genießen Sie die Möglichkeit 10 Tage aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
Erfrischend anders arbeiten: Dank mobiler Arbeitsmittel, digitaler Beratung und digitalen Tools sind wir überall für unsere Kundinnen und Kunden oder Kolleginnen und Kollegen da, bieten interne Workshops zu Schnittstellenthemen und fördern Weiterbildung im Team!
Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen! Nicht umsonst sind wir mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet! Egal ob, mit EGYMWellpass, voiio oder machtfit - wir fördern die Gesundheit unserer Mitarbeitenden mit rund 400 Euro pro Jahr (pro Mitarbeitender).
Heimattag: Nutzen Sie den zusätzlichen Urlaubstag für die Teilnahme an regionalen Traditionsfesten wie Schwörmontag, Schützendienstag oder Rutenmontag!
Finanzielle Anreize: Profitieren Sie von einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 13. Gehalt, leistungsorientierter Vergütung und Weiterbildungsbeteiligung!
Robert Merz (Personal) oder unsere Führungskraft Christoph Pickny, Leitung Unternehmenskunden & Aktivgeschäft steht Ihnen unter 0731 183-2032 gerne zur Verfügung.
Robert Merz, Personalreferent, Telefon: 0731 183-1823, E-Mail
Stellenangebot-Nr.: 2026/041
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