Growth Manager (m/w/d)

SPARK richtet sich an renommierte Unternehmen und bietet hochmoderne, technologiegestützte Eventflächen und Broadcast-Stages. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Produkte durch immersive Erlebnisse effektiv zu präsentieren und ihre Zielgruppen zu begeistern.

Unser umfassendes Serviceangebot beinhaltet modernste Technologien wie integrierte LED-Wände und Regieräume sowie ein vollständiges Event- und Broadcastkonzept. Dieses umfasst Catering, Produktionsunterstützung, modernste Audio- und Videotechnik und anspruchsvolle Eventgestaltung. Zusätzlich bieten wir vielseitige Meeting-Räume, Collaboration-Flächen und eine beeindruckende Rooftop-Terrasse, um das Kundenerlebnis zu maximieren.

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Produkte überzeugend darzustellen und gezielt mit ihrem Publikum zu interagieren, um beeindruckende und nachhaltige Erlebnisse zu schaffen.

SPARK betreibt Standorte in Frankfurt und in Berlin, und plant eine weitere Expansion in ganz Deutschland und Europa.

Zur Unterstützung unseres jungen Teams suchen wir nun eine engagierte Growth Manager*in, die mit Leidenschaft und Präzision zum Erfolg unserer Expansion beitragen möchten.

Aufgaben

• Wachstumsstrategie und Geschäftsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung des Unternehmenswachstums.
• Neuer Sales Channels: Etablierung eines spezialisierten Sales Desks mit Fokus auf bestimmte Kundenbranchen, um gezielt neue Marktsegmente zu erschließen.
• Kundengewinnung: Proaktive Identifikation, Ansprache und Conversion von potenziellen Kunden (Unternehmen, Agenturen, Multiplikatoren) in den Produktbereichen Events, Broadcast und Collaboration.
• Sales-Kampagnen: Gestaltung und Durchführung von Kampagnen zur effektiven Kundengewinnung, mit Schwerpunkt auf branchenspezifischen Zielgruppen.
• Netzwerkmanagement und Präsentationen: Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerks sowie Organisation und Durchführung von professionellen Präsentationen und Viewings in unseren SPARK-Locations.
• Datenmanagement und Reporting: Sicherstellung der Datenqualität in CRM-Systemen, regelmäßige Erstellung von Berichten und Analyse von Vertriebskennzahlen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Vertrieb, Marketing, Eventmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung im Growth Management, Business Development oder Vertrieb – vorzugsweise im Bereich Events und Medien.
• Erfahrung in der Etablierung von Sales Kampagnen, sowie in der Ausrichtung auf spezifische Kundenbranchen.
• Nachweisbare Erfolge in der Lead-Generierung, Kundengewinnung und im Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen.
• Überzeugendes und charismatisches Auftreten mit starken Präsentations- und Verhandlungskompetenzen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Versierter Umgang mit MS Office-Programmen und Erfahrung mit CRM-Systemen wie z.B. HubSpot oder SalesForce.

Benefits

• Eine herausfordernde Position mit Gestaltungsfreiheit und direkten Einflussmöglichkeiten auf den Unternehmenserfolg.
• Hochmoderner Arbeitsplatz in exklusiver Innenstadtlage.
• Attraktive Vergütung und sehr gute Karrieremöglichkeiten.
• Die Möglichkeit, von Anfang an bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Eventkonzepte mitzuwirken.
• Ein dynamisches und innovatives Team mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Kostenlose Getränke und Snacks.

Bereit für Ihren nächsten Karriereschritt?
Werden Sie Teil von SPARK und bringen Sie Ihre Leidenschaft für Vertrieb und Kundenbeziehungen in einem spannenden Umfeld zum Einsatz. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

SPARK bietet seinen Kunden einen einzigartigen Konzeptmix an innovativen Meeting- & Eventflächen, sowie Broadcast Studios und hochwertigen State-of-the-Art Büroflächen. Mithilfe modernster Technologie ist SPARK in der Lage, seinen Kunden z. B. virtuelle und hybride Events, Produkteinführungen, Showrooms, Sales Kick-Offs, Presse Konferenzen, Content-Creation-Sessions oder klassische Jahreshauptversammlungen anzubieten.